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我们公司从今年二季度开始执行季度绩效考核,根据考核结果会发放相应的绩效奖金。目前考核工作已经结束,就剩下最后一步:绩效反馈。
目前采取的是电子表格的考核方式,即:下发电子版的绩效考核表进行考核、打分。
现在的问题是:绩效考核结果是否可以通过电子邮件的方式反馈给员工本人,而不用本人签字确认了?还是说,一定要将《考核表》及结果打印出来,让员工本人签字确认呢?
(备注:公司的员工工资表一直也都没有打印,没有让员工签字。)
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菩提花 2014-08-05 14:33 回复 赞(0) 1楼
xiaomanblue 2014-08-05 15:32
菩提花 2014-08-05 15:43
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