app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
renard 2014-08-31 23:12 回复 赞(0) 3楼
这个是我不能够理解的，“经考核该员工不符合公司长期培养人才标准，”难道你们公司就是为了培养人才的嘛？考核不符合公司长期培养人才标准是什么原因？有这方面的培训记录吗？有公司的规章制度规定“不符合公司长期培养人才标准”就要让其离职吗？难道就不能按普通员工标准安排适当工作吗？我倒是觉得，如果是新员工在试用期考核证明不符合录用条件，倒是可以书面讲清楚，予以辞退。
钱磊 2014-08-31 19:55 回复 赞(0) 2楼
1、在充分掌握他的基本情况和原因后，了解员工的正常要求与诉求。
2、由资源部代表与员工好好进行一次谈话，挑明企业的观点和看法。
3、尽力在劳动仲裁前进行必须的和解，以消除误会，达成共识，解决问题。
4、如果还是不能解决，那就在劳动仲裁时，同员工主动达成相同的意见和做法。
5、尽力做到仲裁的当天，就及时将所需的问题一次性解决，以实现承诺。
总之，企业一定要说话算话，必须企业做到的事、承诺的话必须兑现，这才是企业必须面对的工作作风。
世镜 2014-08-31 18:39 回复 赞(0) 1楼
1，能促其写辞职报告最好，不要赔偿；
2，对于违纪员工，收集其违纪情况、不能胜任的证据，如处罚单、改进通知，培训记录，考核结果等；对照劳动合同法，违反纪律辞退，赔偿也少；
3，如果该员工不写辞职报告，而公司又想辞退的话要有思想准备并做好赔偿预算：通知金、，不要亏待员工。
人力实务第14-16章梳理
万红coco
直播中 135
人力实务第17-19章梳理
明天 18:00 开播 107
从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程
明天 19:28 开播 32
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?/p>
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
