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摇滚格格0803 2015-10-23 10:05 回复 赞(0) 3楼
总经理既然认为此表妹做基层员工还是不错的，那完全可以为了调动员工积极性而给其在同职等级下调薪。民营企业大多一言堂，你做人资的一定要知道你最大的内部客户他的需求是什么。
很多企业拒绝外部空降管理人才，所以你们在形式上和实质上都应该对员工开始测评工作，以建立人才梯队和知识结构。这个是需要体现专业技能的时候，加油
对于用人理念，我们要把握住“荐贤不荐亲，是亲也不怕”的原则，这样对于民店店长和其表妹的考核也会客观很多。
风来的阿莫西林 2015-10-23 09:45 回复 赞(0) 2楼
洛竹 2015-10-23 08:16 回复 赞(0) 1楼
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