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小弟新到一个制造业公司任职,简单说一下公司的情况:
1、家族企业;
2、600人左右,5年以上老员工比例很高;人力资源学历水平偏低,大部分管理岗都是随着老板打天下的元老;
3、目前的绩效考核是每人每月160元,根据出勤率和任务完成率进行核减,等于是奖金;
4、目前想改革一种方式,对中层以上的员工进行考核
求助:新的思路
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yd800430 2016-12-10 03:08 回复 赞(0) 4楼
五福转运童子 2016-11-19 23:29 回复 赞(0) 3楼
阿东1976刘世东 2016-11-18 11:43 回复 赞(0) 1楼
建立一个较为完整的绩效考核体系吧!可以运用KPI,及其他的工具
对每个岗位设立相应的考核指标!
人力实务第14-16章梳理
万红coco
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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