重磅！劳动争议司法解释二全文21条+6个典型案例！

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“因为5年没换过公司，我被面试官嫌弃！”

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年8月5日）

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最高2000万元！广东制造业和高新技术企业贷款贴息实施细则公布

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员工7年多未到公司上班，可否要求其返还在此期间的工资？

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企业AI裁员后遗症：催生“纠错”专员岗位

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亚马逊对Wondery播客工作室进行重组，裁员 110 人

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多重夹击”！美国企业再掀裁员潮

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硅基智能疑似回应全员裁员争议：预计全年新增岗位数百个

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公司停止经营，需要向员工支付经济补偿吗？

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最高法明确：未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持（附案例）

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离开那些消耗你的领导，年薪立马翻倍！

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年8月4日）

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厦门人社部门多措并举探索就业结构优化新路径

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吴声2025年度演讲：发布2025商业八大预测

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网络交易平台抽成、收会员费等，有新规！

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四部门联合规范“自媒体”医疗科普行为

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最高法：竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不生效

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人生的前几份工作就是用来搞砸的

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老板给钱，让员工自己交社保，可以吗？算违法吗？

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案例丨休息时在宿舍摔伤，能否认工伤？

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公司违法延长试用期，被法院判决支付劳动者赔偿金

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我所有的怨气，都消失在我月入2万的那晚。

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年8月1日）

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美团、淘宝闪购、饿了么发文：呼吁抵制无序竞争

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报告称：除手机游戏外，目前全部互联网行业均已落地AI化升级

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报告称我国电竞用户达 4.9 亿，行业最高应届生年薪 35 万元

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京东宣布奖励快递员等一线员工子女考上大学：高考贺喜奖金+3天带薪假

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字节跳动回应员工司龄争议，优化绩效管理体系

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新版《职业病分类和目录》实施：“鼠标手”被纳入职业病范畴

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月薪5000元，缴20年社保，退休后可以领多少养老金？

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官方答复：特殊工种原法定退休年龄（45、55岁）是否有增加？如何计算？

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8月起，这些新规正式实施

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重要提醒：独生子女假最长可带薪连休20天！

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员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超法定追缴时效，撤销立案!（二审判决）

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公司不裁你，只是一味找茬，该怎么办？

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月31日）

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苹果再失AI大将，一个月内第四人跳槽Meta超级智能团队

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捷豹路虎“跌落神坛”！裁员500人，在华销量下滑15.1%

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市场恶化导致销量下滑 博世将在德国裁员1100人

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干货汇总！最高法院关于劳动争议、工伤的9个答疑意见

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微软各级别员工薪资待遇曝光：70级杰出工程师40万美元年薪

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产假调整！各地普遍延长至158天及以上

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苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工，法院：合理调整，算旷工可解雇

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劳动者上班“摸鱼”，用人单位能否解除劳动合同？

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人社部：工伤认定中的“48小时”从何时起算？

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上班第一天受伤，公司拒赔：没签合同不算员工 法院判了

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月30日）

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专家警告：AI系统的可解释性存在欺骗可能

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美团发文承诺：绝不自营，绝不下场与商家竞争

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员工履历造假，公司能直接解雇吗？

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广东省关于2025年调整退休人员基本养老金的通知（2025.7.25）

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明确了！雇主责任险能否冲抵工伤赔偿？最高法院一锤定音！

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不要在现公司谈涨工资，试过的都失望了！

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残酷真相：盈利很好，仍要裁员15000！微软CEO内部信透露新常态

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最新！北京上调最低工资标准，公布养老金等社保待遇调整方案（2025.7.24）

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