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绿茵 2017-10-20 15:45 回复 赞(0) 2楼
wind324523 2017-10-20 09:43 回复 赞(0) 1楼
行政人事工作很难量化考核,主要是在考核方法上有所突破
一般用工作计划表比较多
另,个人考核需同部门考核协同,比如部门考核得B,那本门员工就不能有A或者只能有一个A,部门得A,那部门员工考核能有2个A等等,主要是在方法上进行区分
从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?;蛞炎⑾?/p>
解决方案: 申请人工协助