我来贵公司有9个月了，在行政人事方面很多事情，都要和老板挂钩，这几个月觉得很再合作下去了。先说几个列子：
1、公司是夫妻开的，女老板喜欢什么事情都管。很多事情她都要过问。一次我发了份空白的绩效考核表到公司群，让大家各自下载，进行考核。女老板看到了，马上很紧张的叫我删除文件，批评我一堆，说发到各部门群。
2、前几天女老板说，听她朋友说用钉钉发工资条很方便，叫我弄下。我就注册了一个钉钉，然后今天用安心工资条，发放了员工工资。我试用了下，无误才操作的。今天我发到公司群，让大家操作下。然后她紧张的，说我怎么没给她确认，就发放工资条。然后就说我怎么不用之前她有注册过的钉钉，说自己不是管理员什么的。批评了我一堆，说我要会所有功能，和大家培训下，才用这个钉钉。
3、工资核算都是我算的，提成也是。前几天要发工资，我发给她提成。她看了说我算的不对。她就在那里一直给我演算她的算法。我让她看下我哪里错了。她一直强调问我和她的算法一样不，我当时没看懂她的算法，觉得和她的好像不一样。她就说我连提成都没算对什么的怎么发工资。我很纳闷我明明算的都是对的，我就和她说了一遍。她就说自己当时没看清楚。
........很多这种公司的小事，女老板都是大惊小怪的，我处理事情都很仔细的，什么都是站在公司角度想问题。虽然你们可能觉得这些都是小事。但是我现在的工作都是这些小事组合成的，每次都这样，我很难再继续下去了。选择了过年后离职。
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