三茅网问答正文

不知道还要不要做下去

一休哥395... 2018-07-03 17:11:07

我毕业没多久，在一家小单位做薪酬绩效专员，我入职没多久，签订的劳动合同上的工资不是实际的工资，我没说什么，入职不到半个月，我的经理找我说，说公司觉得我们部门人太多要裁员，我们公司50多人分三派，招我进来有人不同意，然后让我和我们单位一个30多岁的什么都不会的员工男生竞争招聘，谁招的多谁赢，那个男生什么都不会，连智联怎么用都要我教，我从面试给他讲，连面试问什么问题都给他打了出来，结果最后他一个人都没招到，我找到了7个人，其中还包括管理层，然后这个男生就开始各种陷害我，先是和跟他关系特别好另外一个部门的领导一起抢我其他工作，说我没时间没法干这些工作，我根本都没说，然后说他自己招聘不成功是因为我不好好教，我欺负他，然后去领导那告我状，结果总经理说说他能力不够，不好找工作，我能力强，好找工作，所以应该开除我，然后我经理不同意，现在给那个男生转岗涨工资，有好几个岗位供他选择，招聘工作还让我做，并且给我规定一个月8个人，找不到扣工资，我感觉就太不公平了，我经理也和我道歉了说他也没办法，我辞职我经理就是不同意我走，我在这家单位做薪酬绩效培训还有招聘，现在就是不同意我走，工资每个月都不按时发，企业效益不好，我要怎么办

屁屁狗 2018-07-05 10:50 回复赞(0) 10楼

自己都是做HR的，劳动法好好学学
婷婷7694 2018-07-05 10:10 回复赞(0) 9楼

自己都是做HR的，劳动法好好学学
长雨飞扬 2018-07-04 17:43 回复赞(0) 8楼

毫不犹豫的走啊

此处不留人，自有留人处……
3454 2018-07-04 16:27 回复赞(0) 7楼

走
丹青难貌 2018-07-04 08:50 回复赞(0) 6楼

你是陈独秀吧？还是你靠唱着万物生自我救赎呢？赶紧走吧。
天地灵霜 2018-07-04 08:38 回复赞(0) 5楼

你和个有背景的人较什么劲啊，还帮他，真是不成熟。你们经理也是个做不了主的，不明白你有什么留恋的？就一句话说对了，有本事你去哪里不能找到工作，这地方烂成这样你觉得有拯救的价值么？
Mark2018 2018-07-03 17:31 回复赞(0) 4楼

还不走等过年啊，申请离职30天后走人
白绸肩带i 2018-07-03 17:29 回复赞(0) 3楼

建议离职，不要犹犹豫豫，离职不同意？不存在的，就怕自己考虑有考虑，犹豫又犹豫···，我觉得一个企业想要变得更好就不会向你们总经理那样思考，什么能力弱的留下，能力强的好找工作就走吧，这样的公司带下去没有什么归属感，以后你每天8小时的要在公司工作，每天你都要在纠结中干活么？如果待遇很好，你为了生活那你就骑马找马。另一方面呢，公司整体状态虽然没啥发展，但毕竟刚毕业没什么工作经验，如果你可以改变心态迎难而上，在这种鱼龙混杂的公司可以很好的锻炼你，可以学点东西再走，毕竟薪酬绩效专员属于技能比较高的岗位，有人带你做的话你可以积攒经验再跳。个人意见~~

一休哥39555 2018-07-03 18:56

@白绸肩带i：待遇一点都不好，我想走，而且有大公司要我了，我领导不让我走，总找我谈话回复赞(0)
阳光泛滥的午后 2018-07-03 17:26 回复赞(0) 2楼

他不让你走你就不走啊？在家你也没这么听话吧

一休哥39555 2018-07-03 18:37

@阳光泛滥的午后：谢谢，待遇一点都不好，我想走，而且有大公司要我了，我领导不让我走，总找我谈话回复赞(0)
郭大少 2018-07-03 17:20 回复赞(0) 1楼

他不让你走你就不走啊？凭啥啊？绑架啊？