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招聘旺季为什么我公司还招不到人呢?

拉奥孔804... 2018-07-25 16:49:07
我们公司在招运营跟美工,都要求有一定的经验,别人告诉我现在是招聘旺季,为什么我体会不到旺在哪里呢,还是招不到人才呀,招聘网上的人才更新简历也很少呢。
  • 黑fly

    黑fly 2018-07-30 15:44 回复 赞(0) 16楼

    6-7月天太热,应聘者不想大热天来回跑,肯定不是招聘旺季。

    招不到人是不是要求的太高对应的工资太低呢?

  • 宫羽20771

    宫羽20771 2018-07-30 15:00 回复 赞(0) 15楼

    楼主你哪个城市的啊,美工和运能都是电商工司,运营对于经验很最重要的,的确不好招聘
  • 小刺猬2018

    小刺猬2018 2018-07-29 08:57 回复 赞(1) 14楼

    感觉除了年后的那么两月,其余都是淡季的一直都在招聘的路上越走越怀疑人生
    拉奥孔80466

    拉奥孔80466 2018-07-30 15:48

    @小刺猬2018:你们公司老招不到嘛 回复 赞(0)
    拉奥孔80466

    拉奥孔80466 2018-07-30 15:48

    @小刺猬2018:你们公司老招不到嘛 回复 赞(0)
    小刺猬2018

    小刺猬2018 2018-07-31 08:39

    @拉奥孔80466:我们销售人员和操作工流动比较大,很难稳定,其他岗位都还比较稳定 回复 赞(0)
  • 张婉晴93

    张婉晴93 2018-07-28 18:48 回复 赞(0) 13楼

    现在不是旺季
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2018-07-26 15:55 回复 赞(0) 12楼

    没什么品牌的企业一般都是靠薪资吸引人。

    当一个人想跳槽时候,他不会只面试你这一家没什么名气的企业。

    美工其实应届生很块上手的,看他的作品就知道了。PS:有朋友做这行,咨询过。

    运营是真的要挖了,三流企业只能靠钱,靠公司离他家近。

    另外就是三流企业不能想着用三流的价钱招一流的人才。要学会脚踏实地,你如果想等走运,那就不能急。


    如果是市内同行一流的薪资还招不到人,那应该就是渠道的问题。多开点渠道就好了。别回复我们这边都用这些渠道,那是你不知道,当你踏入惯性思维时候,那你这个渠道就局限了。

  • ailois

    ailois 2018-07-26 15:34 回复 赞(0) 11楼

    运营和美工,一个对经验甚至是行业有要求,一个对专业和经验有要求,所以并不是一个普遍的岗位,侯选人相对来说,数量要少一些。

    一、旺季只是相对,重点还是公司的招聘广告是否有吸引力,工作内容是否清晰、薪酬福利是否有竞争力;

    二、招聘渠道选择的是否合适,这类人才一般网络招聘为主,所在城市主流招聘网上是否有发布招聘信息;如果招聘渠道上都花力了但是没有效果,可以再定向考虑一下同行挖人,利用微信朋友圈的一些资源介绍人。

    三、美工要求不是特别高的话,可以联系学校推荐应届生,或者看看老师会不会推荐下往届学生。


  • 周施恩

    周施恩 2018-07-26 15:24 回复 赞(0) 10楼

    鉴于这种情况,HR不能“被动钓鱼”,应该撞死出击。

    1、多买些简历

    2、发动朋友公司推荐

    3、招一些大学生,然后通过培训、师带徒、导师制迅速提高。

    对于小公司来说,任何岗位的工作,应届大学生被“在岗培训+师带徒+导师制”培养6个月,都能熟练上手。招聘不能短视。

    拉奥孔80466

    拉奥孔80466 2018-07-26 15:25

    @周施恩:有些岗位可以这样,有些岗位公司不想招应届毕业生,不过应届毕业生有风险,学会就跑的人太多了。 回复 赞(0)
    周施恩

    周施恩 2018-07-26 15:31

    @拉奥孔80466:那是你们的薪酬不合适。他能力提高了,就要相应提高薪酬。 回复 赞(1)
    周施恩

    周施恩 2018-07-26 15:32

    @拉奥孔80466:或者,他在你们公司看不到希望,没有职业发展空间。他当然要跑。 回复 赞(1)
    周施恩

    周施恩 2018-07-26 15:33

    @拉奥孔80466:总之,招聘要和其他HR模块联动。否则,仅靠招聘是不行的,找一个跑一个,局面很被动,什么时候是个头?应该亡羊补牢。 回复 赞(1)
  • 拉刻西斯02266

    拉刻西斯02266 2018-07-26 15:01 回复 赞(0) 9楼

    看到现在是旺季,我都惊呆了
  • 上林

    上林 2018-07-26 12:21 回复 赞(0) 8楼

    现在男女比例失调,也有很多姑娘找不到对象。
    拉奥孔80466

    拉奥孔80466 2018-07-26 12:29

    @上林:你要这样比喻我也是没办法的 回复 赞(0)
    上林

    上林 2018-07-26 12:32

    @拉奥孔80466:我的意思就是,大环境如何跟你们的具体情况没有关系,所以问题出在哪里自己找一找,真正有竞争力的公司,淡季也有应聘者挤破头往里进。 回复 赞(1)
  • 大脸猫85474

    大脸猫85474 2018-07-26 11:43 回复 赞(0) 7楼

    付费的免费的渠道同时使用,尽量增加简历量吧,也可以找一些HR交流的群互相推荐简历,面对简历和候选人缺少的情况,真是没什么根本的解决办法。
    拉奥孔80466

    拉奥孔80466 2018-07-26 11:44

    @大脸猫85474:我发现我们三线城市,都在用的渠道就那些 回复 赞(0)
    大脸猫85474

    大脸猫85474 2018-07-26 11:51

    @拉奥孔80466:三线城市面试求职的渠道确实比较少,除了都在用的这些,只能找一些招聘会或人才市场之类的,再有就是一些熟人相互推荐、广告之类的。 回复 赞(0)

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