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如何对员工进行绩效考核

谢灵运911... 2018-10-11 21:31:10
     我们是一个房建类施工单位的一个项目。目前项目有30人左右。公司要求每月进行绩效考核,按照公司给的绩效评分表,我觉得都流于形式了。我们的组织结构是项目经理,项目班子,还有其他各个部门。我们每月绩效打分是由项目经理和项目班子对其他所有人进行考核。目前我们考虑的有考勤,个人汇报(工作内容,工作成果)。但是2个月之后,发现总是那几个人得最后一名。作为一个人事,感觉很苦恼。有没有大神可以给点指点。感谢!
  • 三毛大人

    三毛大人 2018-10-12 08:52 回复 赞(0) 2楼

    设置KPI指标进行量化,主观指标权重尽量降低。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-10-12 08:33 回复 赞(0) 1楼

    考核指标出现问题,绩效考核最忌讳主观评价,建议和各部分负责人再完善一下,实在没有客观指标,改为目标管理吧

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