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员工离职笔记簿 该上交还是让他拿走

148669... 2019-06-25 11:02:06
员工入职的时候领取的文具都登记,很多人在工作期间用笔记簿做了笔记,现在员工离职了,笔记簿是让他上交,还是直接说让他带走呢?如果遇到员工宁愿赔钱买下笔记簿也不上交,改怎么办呢?主要是记录的笔记,能给交接的员工留下参考价值。望大神指点解决方案。
  • 上林

    上林 2019-06-25 11:27 热评 回复 赞(5) 1楼

    上交干啥,发给另一个人继续用吗?员工喜欢就让带走吧。
  • 飚哥

    飚哥 2023-08-18 15:21 回复 赞(0) 22楼

    跟我毕业后第一家公司一样,也是奇葩公司,还每周要检查工作手册记录,这不能写,那不能写,还不能空着,更不能私用小本本

  • 秉骏哥

    秉骏哥 2022-11-12 15:06 回复 赞(0) 21楼

    具体看公司的规定。

    如果没规定,两样操作都行,就看领导的喜好了。

    两种操作都可以的。

  • GG95

    GG95 2022-11-12 14:36 回复 赞(0) 20楼

    从公司领的文具,公司都有权要求离职员工交回公司

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-11-12 10:29 回复 赞(0) 19楼

    如果有工作记录是方便交接的且不涉及个人隐私,可以征得同意之后扫描一份共享给其他在职的同事查阅,原件归还员工本人

  • 我是流木

    我是流木 2022-11-12 08:50 回复 赞(0) 18楼

    哈哈,觉得这个问题很奇葩,员工用过的笔记本意义不是那么大吧?现在很多工作流程很多东西都是在工作处理中实际应用的,纸上也就是偶尔怕备忘什么的记录一下,或者对当时的事件而言的记录,对于后面的员工也不一定就有用啊。如果担心那工作交接时卡得严格一点,这个是正常的,但是交回这个本子有的人无所谓,有的人就会想得很多了,大家彼此都弄了不愉快。

  • 一厘米

    一厘米 2019-07-01 14:53 回复 赞(0) 17楼

    看企业个人要求。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-07-01 14:49 回复 赞(0) 16楼

    应该让其拿走,又没有签什么竞业协议。
  • 空手道

    空手道 2019-07-01 13:49 回复 赞(0) 15楼

    肯定是离职双方非常的不开心了,一方面员工宁愿赔钱也要拿走笔记本,说明对公司非常有成见,交接做不好的。另一方面,公司也一定要把笔记本留下来,如果是科研岗位的情有可愿,非科研类技术岗外,此举无任何意义。

    对于离职的员工,不管何种离职原因,双方还是要好聚好散才行,一方面便于工作的交接和传承,另一方面也是为企业内部建立良好的氛围做努力。

  • 往后余生的程橙

    往后余生的程橙 2019-07-01 10:34 回复 赞(0) 14楼

    单位要这个干吗?有用吗?
  • 郭大少

    郭大少 2019-07-01 08:10 回复 赞(0) 13楼

    我公司就是要员工离职的时候把本子留下的。看公司要求吧。

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