第1期学习群作业区

三茅会员编辑... 2021-03-02 16:50:03

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各位小金标会员们，你的三茅会员管家喊你来写作业啦！你的学习笔记将出现在<三茅vip会员 · 新生学堂>第1期的专区！学习点滴进步，都值得被记录、被看到~

??参与人

<三茅vip会员 · 新生学堂>群里的每一位HR同学

??参与方式

举个栗子——

【Day1】我是会员小管家（群昵称）

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——

（+学习笔记）

??参与要求

1、打卡笔记需自己原创和详细，形式不限，文字、导图、手写都欢迎

2、打卡后记得将打卡截图分享至群里，一方面起到一个分享激励的作用，另一方面班班也会根据此截图，将当天的学习奖励私聊发送给你

??往期笔记参考

进击的苹果merry 2021-03-04 17:22 回复赞(0) 19楼

【Day1】我是merry
我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——
招聘思维很重要，不能被动的只按照一般的招聘流程做事，这样只能做个招聘专员，我们招聘要用产品经理的思维、运营思维，用户思维去做招聘。
1、产品思维：做好岗位和企业的SWOT的分析，做好人才画像以保证招聘的人能人岗匹配，提炼企业的价值观，打造优秀的雇主品牌，让招聘的人觉得公司很专业。
2、运营思维：学会推动招聘的流程与节点，把细节做好；将企业和岗位作为重要产品进行包装，在招聘渠道上进行有效的推广及管理，关注应聘者的转化率和满意度及潜在候选人的意愿度。
3、用户思维：做好内部和外部用户的满意度。
注意用人部门的满意度：做好岗位分析，明确录用标准，梳理好招聘流程，做好面试官的筛选，培养和提升，运用好面试工具，规划好试用及转正考核方式和人才储备及管理。
注意候选人的满意度：雇主品牌与面试场景的结合让候选人满意。
没心没肺丶活着不累 2021-03-04 15:44 回复赞(0) 18楼

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记：
老师讲了招聘具有产品思维、营销思维、用户思维。
产品思维：做好企业的价值观，做好雇主品牌的宣传。
营销思维：把企业或者一个产品进行包装，在进行推广宣传，同时关注获得的转化率及潜在候选人的意愿。
用户思维：做好内部、外部用户的满意度。做好人才储备。
西西王0226 2021-03-04 14:36 回复赞(0) 17楼

【Day1】我是会员西西王0226

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记：
赵匡胤51912 2021-03-04 14:03 回复赞(0) 16楼

Day1】我是落落

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记
布衣诸葛 2021-03-04 14:02 回复赞(0) 15楼

【Day1】我是细雨骑驴

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——

打破传统思维，不仅可以做好招聘，职业生涯也会有更多的选择
渔村姑娘 2021-03-04 13:55 回复赞(0) 14楼

【Day1】我是会员Law

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——
Airxuan 2021-03-04 13:53 回复赞(0) 13楼

【Day1】我是萱萱

我以完成今日课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记。

三茅会员编辑部 2021-03-04 15:07

@Airxuan：棒棒的！回复赞(1)
一米阳光520 2021-03-04 13:22 回复赞(0) 12楼

【Day1】我是会员coco

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记.
枣子皮 2021-03-04 13:13 回复赞(0) 11楼

【Day1】我是sunny

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——（+学习笔记）
文雪小菜鸟 2021-03-04 13:12 回复赞(0) 10楼

【Day1】我是文雪

我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记

三茅会员编辑部 2021-03-04 13:39

@文雪小菜鸟：非常认真的学习笔记，再接再厉噢！回复赞(0)