入职的这家公司已经一年半了，总感觉领导最近总说我工作有问题，比如：1、公司群发通知，有位员工不回复，领导说我要找到不回复的原因，可以单独再管理层再建一个群 发两遍，如果还不回复，再想想其他原因，要把问题解决了2、检查卫生有位员工没有打扫干净，给他说了下次注意，员工告状到领导那，领导说我其实那个地方没必要让员工去打扫，你自己利用10分钟就可以收拾了，员工还会感激你...3、领导给业务主管调薪资，业务主管不接受，我来回从中间传达，解释，让员工努力接受同时又把员工的诉求传达给公司，最后领导还是没有给业务主管一个满意的答复，中间领导也找主管沟通过，最后领导说我办事能力不行，这件事来来回回沟通好几次，拖到现在，我就应该用我的专业给领导说这人不行，让她走吧，我保证给你招个更合适的人，培养出比她还优秀的适合的人....4、有一位主管对我一直都有意见，可能是之前我想留住她部门一个人，她不想留，结果每次开会都给我唱反调，结果经理就说我不会做事，可以没事就找她唠唠，拉近关系，这样就算你说啥她也都会看在你的个人交情不跟你对着干....等等类似的事情很多，就是我做的很多事情 都没有得到领导背后的支持 总觉得是我处理的不够好，没有解决这个问题，可从不看这个问题合规不，即使不合规招我也是解决问题的，所以近期背着我偷偷上职位，还把我的工作调成单双休，说我不接受也得接受，说我跟每个人沟通都有问题，我就是说话比较直，管理的时候偶尔也入会放水 但原则性的绝不改，不知道是不是自己真的不适合做这个，很迷茫，就想在这里跟各位大神、老师、前辈沟通下。
Peter35032 2023-07-14 13:19 回复 赞(2) 15楼
我之前也干过，每天被人pua,自己都怀疑是不是不适合，在准备换行业的时候，遇见了一个行业内的大姐，她让我醍醐灌顶，不是我不适合这个行业，而是这个公司的格局和气场不合适，我换了工作，工资翻一番，整个人不要太爽，现在很感激那个大姐
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