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  一叶知秋@ 2023-12-01 14:47 回复 赞(0) 22楼

  1、排版轮休还是要按每月做好计划，实在不好安排的，可以按入职时间的顺序来，按顺序排出来，有事请假或和松动的人调。

  2、第二个问题纯属个人私事，可以不管，就算出问题，也是他们的事情。
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  425534083 2023-09-18 13:18 回复 赞(0) 21楼

  1.排班。协商好排班计划表。临时有事可以找人协商处理，没协商好自己解决。

  2.谈朋友。看公司是否有规定禁止情况。如果有则反馈向上。如果没有则不用。
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  大鹏小菜 2023-08-21 14:39 回复 赞(0) 20楼

  1、做好排班计划，员工确认&领导审批后确定下来。中途同事想调换时，根据自身情况&考虑对方的情况来判断答不答应，尽量友好协商吧，不建议把关系搞僵，毕竟抬头不见低头见。

  2、至于追财务的事情，如果公司没意见那就没啥问题??！这是人家的权利，不影响工作就行。
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  雷神1987521 2023-08-21 13:39 回复 赞(0) 19楼

  1、轮休排班要建立制度，如果不想建立，月底是把轮休计划排上，都签好字执行，如果换班经对方同意，不同意按照请假处理；

  2、关于追女朋友的事，就不要说了，人家胆大，敢去做这事，真没不在乎这工作。人事与财务的有没有利益关系要看老板咋定位的。再说一个做招聘的能有啥利益关系
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  @King 2023-08-21 13:20 回复 赞(0) 18楼

  排班制度要明确，不能太随意。

  另外关于追财务一事，如公司没有规定不允许谈恋爱，这种私事只要不影响到你的工作不用去管。
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  Allen1224 2023-08-21 09:37 回复 赞(0) 17楼

  你这典型的没有制度，靠人性。必须要建立起值班制度！
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  严寒下的红梅 2023-08-20 20:29 回复 赞(0) 16楼

  建议关注工作本身，而非关注人。
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  美业老常 2023-08-19 09:49 回复 赞(0) 15楼

  他给你安排好了，是你一直以来的态度决定的，并不是一开始就这样对吧？你一直以和为贵想改变，也不能急于求成。否则，关系确实不好处理。

  追女孩儿，是不是有男朋友，甚至是不是结婚了，都没必要从公司层面去考虑，除非公司有相关规定，不允许公司内部谈恋爱，如果没有明确规定，人事和财务怎么就不能谈恋爱？还有采购和财务谈恋爱的呢，还有会计和出纳谈恋爱的呢。
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  标准HR 2023-08-18 16:39 回复 赞(0) 14楼

  没看出恶心，只是不理解而已。比如：追财务，人事和财务怎么不能谈恋爱？这是你不理解；有男朋友还能追到，这是我不理解。
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  皇后宜修77916 2023-08-18 16:32 回复 赞(0) 13楼

  1.休息的事情采取月排休的方式，无特殊事情不得私下换班，提前沟通

  2.公司有无明文规定说不允许办公室恋情，虽然这是人品问题，如果公司没说什么，只要不影响工作那也是人家的事

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