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大学生储备主管（司龄1、2年）有什么办法把他们提拔晋升上去。
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上林 2025-07-18 19:09 回复 赞(0) 4楼
什么叫有什么办法？提拔谁不是公司的主导的吗？你这是站在谁的角度问的？
广HR那些事 2025-07-21 10:37 回复 赞(0) 7楼
看组织架构及岗位需求；
另外有后台关系的，可以做个晋升方案：指定这批人范围及条件。
HR角度更多是晋升条件，晋升上去解决什么业务问题。
看热闹的平头ge 2025-07-21 10:14 回复 赞(0) 6楼
看公司结构、看业务模式，看领导安排；看HR....还是算了吧。
HR负责做好储备干部管理工作，有点建议权
鲁赤耳 2025-07-19 15:50 回复 赞(0) 5楼
储备周期有点长
谢灵运05329 2025-07-18 15:54 回复 赞(0) 3楼
泪目了，真有好心人把管培生当回事
小鱼小鱼001 2025-07-18 15:33 回复 赞(0) 2楼
那要看老板想法
HR刘一手 2025-07-18 15:24 回复 赞(0) 1楼
储备主管这四个字 你有点当真了
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