app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
本人入职1年多，负责绩效方面的工作。固定工作内容是月初涉及绩效核算+季度月跟进季度绩效稍微忙点，其余时间不定期调整方案；另一部分干部管理工作也是每个月花费2个工作日不到也不忙。
目前公司业务没啥突破，BP、薪酬组等其他小组还有其他部门的都比较闲都不加班。裸辞又不敢，看了boss有些公司的招聘岗位挂了半年了！现在每天就很苦恼。自己想找事干实在不知道能干啥。。。
取消 发布
鲁赤耳 2025-07-26 11:38 回复 赞(0) 7楼
干点副业：自由猎头、社保代缴业务、自媒体……不知道怎么做我带你
住在玫瑰星球 2025-07-26 11:15 回复 赞(0) 6楼
绩效方案会设计吗 能从0到1搭建绩效体系吗？只做绩效核算这种基础性工作的话，你在本模块都还有很大的提升空间。去学习！去了解业务！
企康HRise 2025-07-25 15:01 回复 赞(0) 5楼
空闲期正好用来学数据分析/流程优化技能，主动申请参与跨部门项目或优化现有绩效系统，既能积累经验又给未来铺路。
彭澎声 2025-07-25 09:26 回复 赞(0) 4楼
3楼说得没错，如果可以，参与一下HR其他模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工关系处理、薪酬福利管理，一句话不要局限于绩效管理，做一个全能型的HR。
广HR那些事 2025-07-24 19:24 回复 赞(0) 3楼
多好，有自主时间了解公司业务及自我学习提升。
善用公司平台及资源，多好的试验田。
可以拓展其他HR模块，业务绩效、项目方案、自身专业等。
闲得慌是因为少目标，多去各部门聊聊八卦。
欧佛洛绪涅60123 2025-07-26 15:44
上林 2025-07-24 19:10 回复 赞(0) 2楼
有空就学习！
HR刘一手 2025-07-24 16:29 回复 赞(0) 1楼
看看书读读报 挺好的
人力实务第8-10章梳理
万红coco
直播中 223
如何提升人力资源效能打造高绩效组织
三茅会员编辑部 等2人
已结束 可回放 2683
人力实务第4-7章知识点拨
已结束 可回放 4018
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
