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【社保专区】社会保险相关问题在线专家咨询

问答班主任 2015-10-13 11:25:10

各三茅同学:


  为了更好地给大家解决相关专业性工作难题,问答栏目在网站上推出问答专家咨询专栏,集中专家在各自领域的专长为大家服务。请各大家配合我们做好专家栏目建设工作,积极参与专家问答互动!后续将有更多精品专区展现在大家面前!


  我们开通的第一个专区主题为《社会保险》。社会保险是人力资源的重要部分,全国涉及的问题众多,地方政府的规则众多,欢迎大家一起来探讨,共同分享。


  社会保险问答相关规则

  1、提问要求:

  以回复的形式进行专家互动;提问仅限社会保险的相关问题(包含养老,医疗,工伤,失业,生育,住房公积金等相关问题);提问时需表明是问哪个地区的,各地区政策差异较大,以便专家解答;在提问之前,注意查看前面提问问答,是否已有其他同学提出相关的问题,在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!


  2、回答时间:

  提问后,专家将在一个工作日内处理问题(当日下午16:00前提交的问题,当日解答;当日16:00后提交的问题,次日16:00前解答。注:节假日问题需要延迟到工作日解答);


  3、坐镇专家

  点米社保研究院,点米科技旗下专注于全国性社保政策研究的团队,团队成员均从事人力资源行业十余年,具有丰富的社保业务知识和实操经验。



  每个人都有自己擅长的领域,可以帮助到别人,希望大家积极互帮互助,共同进步!欢迎大家参与社保问题讨论, 更多社保相关的信息也可以关注我的微信服务号“点米社保通”


  • 紫色的紫雨

    紫色的紫雨 2016-08-09 10:34 回复 赞(0) 1152楼

    老师,你好!

    所在地四川宜宾的。我公司一名驾驶员于2015年5月29日发生工伤导致右胫腓骨下段粉碎性骨折(已认定为工伤),医生建议休假的日期只到2015年12月底。他的情况是能够评残的,但他腿上的钢板还没取,劳动能力鉴定部门建议他取了钢板再去做鉴定。目前他一直未上班,公司从2016年2月起暂未发放工资待遇,但是社保一直在申报。他目前的情况不能从事原来岗位工作,公司也没有合适的岗位可以调配,公司想和他解除劳动合同有什么办法吗?(他的劳动合同是长期合同)。

  • 泡沫之夏11

    泡沫之夏11 2016-08-09 09:44 回复 赞(0) 1151楼

    老师您好!

    我是黑龙江哈尔滨的,想咨询一个有关工伤的问题!

    我公司一名临时工人,在车间干活时,因个人的违规操作受伤,本人未去正规医院治疗,在个人诊所治疗费用共计8000元,公司如何赔付!工伤管理规定中对这种公司没有给参工伤保险的人员,一旦发生工伤,公司如何赔付 ?是否有比例或标准,感谢老师讲解!很多都不是正规票据。公司未签订临时用工合同。

  • LucyCheung29744

    LucyCheung29744 2016-08-08 15:55 回复 赞(0) 1150楼

    老师您好!

    我是广东省珠海市的,想再咨询一个有关工伤的问题!员工自己开车去出差,在途中出现交通事故而受伤,可否能认定为工伤?

    谢谢!

  • LucyCheung29744

    LucyCheung29744 2016-08-08 15:53 回复 赞(0) 1149楼

    老师您好!

    我是广东省珠海市的,想咨询一个有关工伤的问题!员工按受公司安排去出差,顺便乘坐供应商的货车前往供应商厂区--出差目的地,在途中因货车出现交通事故此员工受伤,可否能认定为工伤?

  • anjingfeng1

    anjingfeng1 2016-08-08 14:59 回复 赞(0) 1148楼

    老师您好:

         所在地 北京   公司员工在怀孕8个月的时候,公司破产了,这个生育险怎么处理,破产之后的生育险还能再报销么?

         

  • 大摇大摆的樱桃16072915

    大摇大摆的樱桃16072915 2016-08-08 09:26 回复 赞(0) 1147楼

    老师,你好!我们想招聘一个员工,试用期三个月,试用合格后再签订劳动合同,请问这三个月社会保险应该怎么处理?如果不买保险,万一发生工伤怎么办?谢谢老师!
  • 景麒

    景麒 2016-08-07 11:41 回复 赞(0) 1146楼

    老师好!坐标杭州,新员工当月入职,当月离职,实际出勤7天,当月社保已缴纳,请问单位部分的社保,可以要求员工本人按照实际出勤情况承担未出勤(14天)的部分吗?
  • 桜莎莎

    桜莎莎 2016-08-05 15:17 回复 赞(0) 1145楼

    您好,我在辞职后又半年的时间没又工作没又缴纳社保,现在又开始工作,这断了的社保对我以后会有影响吗?又什么影响
  • 涂美莲

    涂美莲 2016-08-04 14:30 回复 赞(0) 1144楼

    您好:

          我是在广东东莞一家酒店上班的,因去年7月份休产假,我们公司要求员工必须满一年才可以休有薪产假,当时我上班并未满一年,所以休的是无薪产假,当时我跟人力资源人员商量休假期间能不能让公司继续帮我缴纳社保(包括公司部分和我个人部分),他们说可以,只要我保证休完假不能辞职,后来因原岗位己经有人替代,所以我选择了辞职。

        去年12月份我重新入职本岗位,我跟公司申请要参保,公司说必要要我交齐了原公司帮忙购买的部分,不然不给参保,请问我应该怎么做呢?

  • 小樱30331

    小樱30331 2016-08-03 16:13 回复 赞(0) 1143楼

    您好:

    我们公司原来是苏家屯的,上个月搬到了浑南区,因为上个月改了营业执照上的地址,所以上个月没交保险,我想问一个,这个月交保险的时候,具体该怎么办

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