一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

这种情况下企业该支付抚恤金吗？

问答班主任 2014-06-03 00:00:06
　　某工厂有一员工于2010年7月1日前下班后走失，家属和企业各方几经找寻，一直找不到其下落，随后在2010年7月3日报案失踪。2012年7月企业登报后除名。如今是2014年6月了，现该员工家属要求：员工失踪前一直都有交社保，快到4年期限了，如定性为失踪死亡，要求企业按死亡职工支付抚恤金。那么，请问，企业该支付这个抚恤金吗？应该如何支付呢？
  • 风随我动

    风随我动 2014-06-03 13:09 回复 赞(0) 102楼

    学习了，谢谢
  • 三茅官方助教

    三茅官方助教 2019-06-27 13:33 回复 赞(0) 298楼

    还有这种说法的吗？

    同问，该员工从失踪之日起到正式判定为失踪性死亡期间的社会保险还需要缴纳么，若需要是谁承担相应费用呢？

  • HR奋斗小英子

    HR奋斗小英子 2014-06-28 10:40 回复 赞(0) 297楼

    同问，该员工从失踪之日起到正式判定为失踪性死亡期间的社会保险还需要缴纳么，若需要是谁承担相应费用呢？
  • 豫四方达

    豫四方达 2014-06-17 21:25 回复 赞(0) 296楼

    那该员工从失踪之日起到正式判定为失踪性死亡期间的社会保险还需要缴纳么，若需要是谁承担相应费用呢？
  • LVGOOD

    LVGOOD 2014-06-17 11:28 回复 赞(0) 295楼

    同问，该员工从失踪之日起到正式判定为失踪性死亡期间的社会保险还需要缴纳么，若需要是谁承担相应费用呢？
  • 好大一颗猩

    好大一颗猩 2014-06-14 14:32 回复 赞(0) 294楼

    那该员工从失踪之日起到正式判定为失踪性死亡期间的社会保险还需要缴纳么，若需要是谁承担相应费用呢？
  • 建筑玻璃

    建筑玻璃 2014-06-10 11:06 回复 赞(0) 293楼

    非常有用的材料，学习了。谢谢。
  • merrycheng

    merrycheng 2014-06-09 16:01 回复 赞(0) 292楼

    学习了。
  • 眯子唐

    眯子唐 2014-06-07 15:54 回复 赞(0) 291楼

    真是太专业了！
  • 秋尘

    秋尘 2014-06-05 19:32 回复 赞(0) 290楼

    学习了，谢谢
  • 牵强D3微笑

    牵强D3微笑 2014-06-05 17:52 回复 赞(0) 289楼

    又学习了一课，谢谢

12345678..30下一页跳到页确定

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
这5种有毒的公司，踩中3条赶紧跑！
12小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月28日）
12小时前    热点资讯
《中国新电商发展报告（2025）》重磅发布：五大亮点勾勒未来数字经济新图景
13小时前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制，全面实行研究生3年制
13小时前    政策速递
AI招聘+跨企培训！人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
13小时前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
13小时前    政策速递
“自愿放弃”的年休假，离职后还能申请折现吗？
2天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤，是工伤吗？
3天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词，是否侵权？
3天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
3天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
3天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
3天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
3天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月25日）
3天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展：6家生态企业融资约18亿元，持有股权价值约百亿
3天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗，原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
3天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临？超四成头部公司员工蠢蠢欲动
3天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤，能要求误工费吗？
3天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班，员工：赛马机制逼疯打工人
3天前    热点资讯
最新！北京上调最低工资标准，公布养老金等社保待遇调整方案（2025.7.24）
4天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”？
4天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
4天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
4天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
4天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
4天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
4天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
4天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
4天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
4天前    AI提效
AI员工关系危机干预模型
4天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
4天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月24日）
4天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
4天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体：未来人类或管理“数字员工”
4天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
4天前    热点资讯
合同到期前，女员工发来一张“可疑”B超单，公司仍终止合同合法吗？
4天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
4天前    政策速递
恭喜！女员工可申请居家办公！正式通知！
4天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
4天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事，哪个更痛苦？答案扎心！
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月23日）
5天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光，整体规模超3400人
5天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
5天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
5天前    热点资讯
应届生拒绝offer，HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀，律师：HR行为违法
5天前    热点资讯
退休年龄是生日当天还是次日？公司用“解除”而非“终止”员工索赔15万！
5天前    热点资讯
报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商
5天前    热点资讯
最新！人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知（2025.7.18）
6天前    热点资讯
真正想辞职的人，都是悄悄走的
6天前    热点资讯
AI离职面谈记录结构化分析
6天前    AI提效
AI员工反馈处理时效监控
6天前    AI提效
HR+Deepseek离职倾向预测模型构建
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工数据隐私保护方案
6天前    AI提效
HR+Deepseek劳动合同智能生成系统
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工满意度实时监测工具
6天前    AI提效
HR+Deepseek内部沟通情绪识别应用
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工培训需求预测模型
6天前    AI提效
HR+Deepseek绩效反馈文本分析平台
6天前    AI提效
AI绩效评估维度优化工具
6天前    AI提效
AI考勤规则智能解释系统
6天前    AI提效
AI员工服务需求预测模型
6天前    AI提效
AI劳动合同电子签章管理
6天前    AI提效
AI人事数据同步校验工具
6天前    AI提效
AI员工情绪预警指标构建
6天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月22日）
6天前    热点资讯
国际最新研究：每周四天工作制可显著提升员工幸福感
6天前    行业资讯
雅虎日本强制所有员工使用AI
6天前    热点资讯
超详细！人社部门印发劳务派遣管理14条指引
6天前    热点资讯
官方答复：灵活就业人员退休年龄是否实行弹性制
7天前    热点资讯
辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗？
7天前    热点资讯
工作久了才发现，“没混日子”是对一个职场人最高的评价
7天前    热点资讯
会用AI的人，真的太抢手了！｜猎聘数据
7天前    热点资讯
企业职工vs灵活就业：交的钱有区别吗？领的退休金一样吗？
7天前    热点资讯
HR+AI培训资源使用率优化
7天前    AI提效
HR+AI工时统计多维分析平台
7天前    AI提效
HR+AI离职员工关系维护系统
7天前    AI提效
HR+AI员工反馈处理优先级排序
7天前    AI提效
HR+AI绩效目标达成率预测
7天前    AI提效
HR+AI考勤补签智能审核系统
7天前    AI提效
HR+AI员工档案结构化存储
7天前    AI提效
HR+AI离职成本智能测算工具
7天前    AI提效
HR+AI人事流程效率评估模型
7天前    AI提效
HR+AI员工诉求响应时效分析
7天前    AI提效
HR+AI培训需求优先级排序
7天前    AI提效
HR+AI工时数据异常定位系统
7天前    AI提效
HR+AI内部沟通渠道优化分析
7天前    AI提效
HR+AI员工发展报告自动生成
7天前    AI提效
HR AI绩效反馈文本生成工具
7天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月21日）
7天前    热点资讯
薇诺娜母公司贝泰妮持续裁员，涉及销售、运营、电商多个岗位
7天前    热点资讯
人工智能引发美企裁员潮
7天前    行业资讯
云南出台2025年电商培育扶持政策 最高奖金40万
7天前    政策速递
直播推荐 更多 >

人力实务第11-13章梳理

万红coco  

07-30 18:00 64

人力实务第8-10章梳理

万红coco  

已结束 可回放 1513

如何提升人力资源效能打造高绩效组织

三茅会员编辑部 等2人  

已结束 可回放 4123

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
《日本公与媳5》公妇伦| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 女性左腿又开腿肚子视频大全 | 太太你想丈夫被开除吧| 久久久久久精品国产三级涨奶| 拍照表情| 精品一区二区三区| 双男主做酱酱酿酿视频大全真人版| 敌伦交换小敏小静小雅第1集| 一晚上要了小姑娘三次| 大桥ひとみ| 内谢中国媳妇最经典十句话| 满18岁免费观看高清电视剧大全| 蜜桃成熟时| 芬太尼在美国是怎么样的存在| 妈妈がだけの心に漂う| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 《喂奶人妻厨房HD》| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 机械师是什么牌子旗下的电脑| 大叔和妈妈免费观看电视剧第3集 暴躁妹妹免费观看40集电视剧 | 0.舒淇主演《玉女心》| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 《再来一次好吗》免费观看 | 二人努力生猴子免费观看| 调教男爵夫人| 我在开会他在下添好爽在线视频| 榴莲APP官网下载1.0.3| 小峡子的味道4| 成品PPT网站大片入口| 爱痴癫| 没戴奶罩他含了一天| 儿媳妇长太漂亮免费观看电视剧 | 妈妈你真棒插曲快来救救我电影 | 爱上兄弟的母亲6集免费观看| 掀起衣服揉她的奶头| 美国大片免费观看2022年上映| 泳装美女| 母与子免费观看大全电视剧| 《年轻朋友的妻子3》| 美女被咬小头头视频大全