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最近看到这样一个调查,关于应聘者最怕被问到的问题,以下列出投票选项:
1. 你的职业规划是什么?
2. 为什么从上一家单位离职?
3. 与上级意见不一致时,你怎么办?
4. 你的优缺点各是什么?
5. 为什么选择来本公司应聘?
6. 其他,请跟帖回复
那么,作为提问者的我们HR,又有没有哪些习惯提出的问题呢?你面试的第一个问题,一般问什么呢?欢迎大家讨论!
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Angel姐姐 2023-08-28 17:06 回复 赞(0) 708楼
为什么选择来本公司应聘?为此做了哪些准备工作
HR刘一手 2025-04-22 14:08
鲁赤耳 2023-08-10 09:13 回复 赞(0) 707楼
“吃饭了嘛”
苗小苗呀 2023-07-13 16:15 回复 赞(0) 706楼
问多长时间过来公司的
Allen1224 2023-06-14 16:53 回复 赞(0) 705楼
面试前从简历上基本可以略知一二了,可以问简历上你赶紧存在问题的点、以及该岗位需求重点相关的问题。
Allen1224 2023-06-14 16:50 回复 赞(0) 704楼
自我介绍,一是看有没有充分准备,二是看表达如何,内容的话倒是次要,因为介绍自己的不会太差。
齐天大賸 2023-05-30 15:13 回复 赞(0) 703楼
梓翛 2023-05-17 19:42 回复 赞(0) 702楼
阿不未未 2023-05-16 10:38 回复 赞(0) 701楼
你在哪里看到公司的招聘信息?
伊丽莎白惠 2023-02-10 15:40 回复 赞(0) 700楼
女性的婚育问题吧
苟着发展 2023-02-06 16:43 回复 赞(0) 699楼
这个问题是必然要问的,我其实是比较希望应聘者在自我介绍里就能有目的的说出来。 一个人离职的原因太多了,但是表述中,他会体现出离职原因,然后为啥选择下一家单位,体现职业规划,表述中会体现个人的逻辑性。
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