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公司“送”电脑,要还是不要?

eddnow 2014-01-13 12:23:01
公司于2014年1月为其副经理级以上员工配备了笔记本电脑,说是市值价4580,并与配备电脑的人签了一份承诺书,大概意思是:保证在公司工作两年,节假日或病事假往后延期,如两年内不管任何原因离职的,购买电脑费用4580元由本人出钱买回,承诺人签字。请问这样的承诺书有法律效应吗,如果当事人中途想离职,必须把电脑买回吗?谢谢
  • daisychen

    daisychen 2014-01-15 14:55 回复 赞(0) 18楼

    “两年内不管任何原因离职”这就说明你走的话,就得把钱交了,坑啊
  • daisychen

    daisychen 2014-01-15 14:54 回复 赞(0) 17楼

    这是让你自带办公设备的节奏,不要
  • 2469

    2469 2014-01-15 14:39 回复 赞(0) 16楼

    离职后可以退回,但没有离职后买回一说。
  • 心之所向梦在远方

    心之所向梦在远方 2014-01-15 11:54 回复 赞(0) 15楼

    副经理以上员工才配?

    电脑是这个层面的员工的必备办公用品,公司应无偿提供使用、维护,在人员离职后或使用期限到后予以收回或更换。哪来出钱买一说?这样的留人措施只会让人才流失更快,建议你使用个人的,早点离开这样的公司。

    瓮里暖香

    瓮里暖香 2014-06-11 15:18

    @HR203344:个人觉得这个HR部门的福利专员和本本供应商私下有利益关系,不然给自己公司的员工讨点福利都还留这么一手……憋屈死了 回复 赞(0)
  • 杨教主

    杨教主 2014-01-15 11:37 回复 赞(0) 14楼

    这属于办公用品,企业有义务为在职员工提供必要的办公用品;

    但在员工离职时,除企业赠予,否则无法私自带走任何办公用品。

     

    同理-------给大家配电脑用就可以了,不收取费用,但是离职必须交回公司。

  • bolide8888

    bolide8888 2014-01-14 10:32 回复 赞(0) 13楼

    我们公司自带设备,每月还有补助
  • 四季轮回

    四季轮回 2014-01-14 10:09 回复 赞(0) 12楼

    自己选择,看你想不想在这个公司发展下去。如果想走,就不要签,如果想长干,就签字,不过要变成辞退的情况下的除外~~
  • 临风挥翰

    临风挥翰 2014-01-14 09:33 回复 赞(0) 11楼

    此承认书是不具备法律效应的。劳动合同中就有企业应向员工提供必要的工作设施的条款,在我们公司,所有的电脑都是公司资产,并加装了域,对于研发和技术部门还装有加密软件,员工离职时必须将电脑(含电脑内的所有资料)交还公司,如果不交,将面临私自侵占公司财务的法律后果。
  • 琳琳不哭

    琳琳不哭 2014-01-14 08:45 回复 赞(0) 10楼

    不要电脑,辞职的时候把电脑退给公司。为什么要员工来买单,太不合理了~!
  • 2014新气象

    2014新气象 2014-01-14 08:42 回复 赞(0) 9楼

    不要

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