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  琳琳不哭 2014-01-14 08:45 回复 赞(0) 10楼

  不要电脑，辞职的时候把电脑退给公司。为什么要员工来买单，太不合理了~！
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  2014新气象 2014-01-14 08:42 回复 赞(0) 9楼

  不要
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  皮老大 2014-01-13 16:55 回复 赞(0) 8楼

  不合理?？梢砸笸嘶?。但是强制要求购买
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  pennychen 2014-01-13 16:30 回复 赞(0) 7楼

  是我我宁可不要这个电脑呢，我个人觉得公司这样做很不合理，要走的时候属于公司的财产归还不就行了
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  橙色Snow 2014-01-13 14:55 回复 赞(0) 6楼

  这个典型的不合理。只要离职的话，把电脑退回不就行了。

  不过我们公司也是有这样的。不过只有一半的款子。
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  cobra 2014-01-13 13:32 回复 赞(0) 5楼

  第一、这个价格是否有依据？

  第二、你们没有笔记本使用补贴么？可以自己带笔记本的。

  第三、是否使用2年就可以归使用者所有呢？

  

  eddnow 2014-01-13 14:06

  @cobra：价格依据有发票，笔记本没有补贴，使用2年如不离职就归员工所有。谢谢回复。 回复 赞(0)
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  YSRSDL 2014-01-13 13:24 回复 赞(0) 4楼

  不合理，太不合理了。我们单位给副经理以上干部都是免费配给，离开单位时电脑交回。
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  红色女孩 2014-01-13 13:23 回复 赞(0) 3楼

  公司为便于工作为员工配备设备，为保证设备的安全性，双方签订协议，无可厚非，现在也有很多公司是这操作。如果发生争议，应不属于劳动争议，而属于民事诉讼。民事诉讼在于双方的调解（非公力），这就决定了签这份协议是你情我愿的情形下签订的。就是说，要么不要，不签；要么收下，低头认了；要么再跟公司谈条件。
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  迎风而上 2014-01-13 13:10 回复 赞(0) 2楼

  不合理，如果要买也只能是剩余的价值，不应该是原价。

  

  eddnow 2014-01-13 14:08

  @随波飘荡：嗯，我也是这样认为。 回复 赞(0)
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  飞雪1 2014-01-13 12:59 回复 赞(0) 1楼

  不合理吧  等于变相的压榨

  

  eddnow 2014-01-13 14:07

  @飞雪1：谢谢，我也是这样认为的。 回复 赞(0)

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