15年了，我在13年加入三茅学习团队。虽然不是一直都学霸那种坚持学习的小伙伴，但始终还是感激这个平台，让我认识了很多行业大亨，让我学更多知识。
年后已经参加了数场现场招聘，求职者很多，也很杂。当然企业很多，也很杂。
我们是一家金融集团公司，对于众多求职者来说我们高端大气上档次，对于很多企业来说，我们是最强的竞争对手。但对于我们去到现场来说我们需要的并不是立马拉回一车人，而是将我们的品牌以及形象推出来。
数场招聘之后我发现合格率很低，对于其他企业来说我们的简历量来说已经是很多了，但是我始终知道自己不是去菜市场挑白菜。
记得在体育馆那次招聘当中，有个应聘者是这样的，开始一直站在我们展区面前观望，负责接待的同事便引他到我面前面谈，在与他交谈了几句之后便要他先填信息表，突然发现后面站着一位妇女，正焦急的望着我，我忍不住问了句，您好，请问看中了您应聘的岗位了？她笑了笑说不是的，我陪我儿子来面试。当时心里咯噔想了下，难道是童工？再一看简历。本科应届生，想应聘行政文员，也就是我的助理。后面的面试我只稍微问了他几个简单的问题，便让他回去等候通知了。
接下来又来了一些应届生，这样问我的，你们公司业务员底薪多少？你们公司包吃?。磕忝枪韭蛏绫?？你们公司还有哪些补贴？
我有时候在想，现在的学生太挑了？还是我们那个时候工作什么都不挑呢？
我记得我上份工作的同事，我们都叫她H姐，那以前进公司前，在公司做清洁阿姨，那个时候，她每次都是第一个到公司，办公室的桌面都是干干净净，整整洁洁，然后几位总监就推荐她去做行政。老板找她谈的时候她很诧异，她说那个时候她什么办公软件都不会，然后回到家每天练习办公软件，基本上每天都写总结到凌晨才休息。不懂的知识，就问了很多人，公司有点外企的风格，为此还在学英文，那时候她说每天都很充实。 2年后她离开了这家公司，自己去帮家人打理一家小公司，公司规模小，人手不够，她又没做过销售，什么事情都要自己去摸索。起初经常接到她给我电话，问我很多比如招聘、薪酬、考核等问题。我都会一一解答，有时候路过她那边去看她，只见她电话不断，各种报表。后来才知道她兼了很多岗位。但是渐渐的整个人的气场都和原来有很大出入。
我问她现在的情况怎样？她说每天被各种客户的各种电话转不停，整个公司就她管理，老板都不在这里，就连客户上门的接待这些都是一个人包了。但是每每看到客户很满意的下单回去，她说感觉整个人都开心。她说有时也很烦自己知识不够，但是客户都是外国人自己没办法进行交谈，然后很有挫败感。她说现在正打算去英语机构报名学习英语那些，到时还可以开开单。其实在她的理念里面，就是不管自己现在的条件是怎样的，自己的起点低，那么就是要不停的学习，不断的进步。
满满的正能量，其实像我们现在都很年轻，可是我们追求的东西往往就是那一点点薪水，敢问你有没有想过自己为公司创造了多少？如果你能甘愿的不断提升自己，你的薪水至于要去讨价还价？
任何的成长都是离不开一点一滴的汗水积累，汗水后的蜕变才是真正你想要的。
很多的成长都是要离开父母的双臂，真正自己去承担一份责任，自己去拼搏。
虽然我不是一个成功的人，但是我会一点一滴去努力成长，不停的学习进步，不想成为别人眼中的啃老族90后，要做独立自主的主人。
每次面试不合格者，我都会亲自电话给他们，跟他们聊为什么没有面试上，希望对他们以后的面试会有帮助。
相信自己，灰姑娘告诉我们：坚强而勇敢，仁慈而善良。加油吧！青年~
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4楼 蓝lapel
我觉得问底薪什么的也无可厚非。不想用家里钱的话，总得能自己养活自己。光有理想也要填饱肚子啊
ll亦心
@蓝lapel：问到是没关系，但其实对于大多数做业务来说的话，要心理准备就是底薪不是很高，但会比市最低标准高一点。如果底薪很高产品就不一定很好卖。