参加过一些网络培训，分享些体会：
形式列举：
一、根据是否受时间限制分
1、实时动态培训：老师和学员可以进行实时互动
2、录制课堂：提前录制好，共有兴趣的人员自行学习使用
二、课程长短分
1、微课程：就单一小主题阐述10-20分钟的
2、常态课程：45分钟以上的课程
二、培训载体：
1、各类群：如QQ群、微信群，要求群内成员培训需求相同；
2、YY语音、网络教室：使用网络教室资源，提供学院教师频道及密码号等进入学习交流；
3、企业在现学习平台：职工可以根据个人需求和时间自行登陆学习；
三、网络培训优势：
1、不受地域限制；
2、非实时课程或可存储课程不受时间限制，学员可根据自身时间自由选择；
3、微课程可利用碎片化时间进行学习，时长短，主体单一更适合成年人得学习特点，学习转化效果会更好。
网路培训有特定优势，我们可以根据企业培训需求用其所长，在这个互联+微的时间，利用好网络工具和平台，为我们的培训工作打开一片天地。
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