虽然用这个俗语做标题不太合适,但是我认为,要把招聘工作做好,无一不体现出细节的重要性。
企业的优势很多都是在大环境上进行渲染,各种福利,各种名气,但是其他的诸如员工关系,工作氛围,上级给予的学习成长条件无一不和今后的工作的息息相关。薪资体系制度改不了,福利没有,这些慢慢改进,但是其他的诸如不打卡、双休、同事能干nice都是可以宣传的点。
与人打交道从来都是一件细致活,注重细节,扬长避短,才是真正的可取之道,但是避短也不能避太多,企业里会影响到员工去留的一些真实情况是有必要跟应聘者说明的,否则就算进来了也不会呆的长久,这样对求职者是一种伤害,耽误了别人的时间,损害了企业的外在形象;对自己也是一种伤害,给领导留下办事不力的坏印象,影响个人在企业的发展。
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