不过外界因素怎么样,HR应该有自己的做事态度
一、要有使命感和积极心态‘把自己当工作当做事业去做
二、具体方法,只是问题突出优点。从细节着手
1、优势 大的优势相对于较小的公司肯定没有,那我们就找小优势,从小细节去寻找小优势吸引求职者
2、缺点 我们不可能把公司做大的缺点告诉求职者吧,所以告诉的也都是一些我们可以接触的工作中的一些小细节上的缺点
三、定期对于我们在工作中发现的小细节做汇报,整理
小细节决定大问题,所以小细节出现的问题一定要及时解决
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