“你已经进入社会两年了，想好到底想做什么了吗？”
“我要做HR！”
曾经的两年做过设计，工艺，质量，IE等，最后做了管理。但是总感觉没有专业技能，会影响做管理的地基。我开始从管理的角度去想问题，如果从最基础的管理做起，要做什么？答案是——HR。
我不是科班出身，对于人力资源，大部分也是从管理中学习，但是对于实操，我几乎是一个白痴！不懂法务，不知道社保的一些具体事宜。
除了每天有工作中的一些实操，但是很多东西还是不了解。因为每个人事，公司的经历不一样，并不是说你做了十年的人事，你就懂得多。你懂得多少，在于你经历过的事案。每天老班会给我发打卡链接，里面有事实案例，可以看到不同有阅历有经历的HR前辈们的建议及看法，也学习了对于类似的案件，如若发生该怎样处理。每次打卡后，老班都会给一个奖励，让我每次在打卡学习后，都能有新的收获，有些经验，不是考证时书本上能给的。
在学委的指导下，五个课时，分别进行了实操，和公司现有的软件相比，各有优势。三茅的简单不复杂，实用性较强，不会觉得繁琐。但是还是有需要完善的地方。在第五节，有一个我没有完成，是公司的营业执照。这个个人觉得，还没有必要。因为作为公司人事，不仅要对公司的人员档案保密，还要对公司的信息进行保密。如果公司同意使用这个软件的时候，我会接受这个上传。
谢谢三茅让我可以在这个平台里不断的学习，充实自己，让自己从零开始。
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