E-HR实操案例这节课,首先温习了第一节课发送即将入职或允许面试新员工链接操作.这节课着重讲了报告老板、表单打印、劳动合同管理、导出人事报表、社保公积金板块的实操。
员工录入的信息资料经过信息平台处理可以看到经过整理的信息统计概况,包括人员学历 、年龄、姓别、家庭住址等分别进行统计，报表详尽、分析准确。为企业其他部门在需要人事部提供信息时直接导出相应报表即可，在将信息以链接形式发送出去时，会显示和2号人事部一样的信息。方便快捷、提升各部门之间团结与凝聚力。
企业劳动合同的管理是一项很重要的任务，为了避免劳资纠纷，在2号人事部劳动合同管理栏，可以很快查找到需要签订、需要续签劳动合同名单，避免劳资纠纷的发生。
企业职工五险一金的管理，一般都只有社会保险官网一个平台查阅，会出现漏买现象，2号人事部在可以在五险一金模块直接查阅，员工入职、离职、续买都可以在平台上显示出来。人事管理人员就不用担心另外还要做报表记录这些变动。
2号人事部是一个人性化的平台，为我们提供管理便利的同时，还为我们提供了需求申请服务，更加完善人力资源管理信息化平台。每个企业遇到的问题会不尽相同，有了这个平台，为工作积累丰富经验工作顺利开展。而且2号人事部也开通了微信服务，会以短信方式提醒待办业务，避免因为其他工作耽误了需要处理事项。
总之，感谢三茅学习网站。
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刘伶谈薪论效
1评论刘不是
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阿东1976刘世东
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