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hr要跟上时代的步伐

作者 liudn_12 2016-11-17 10:42 350

在互联网+时代下，很多企业都在想着该怎么转型才能与时俱进，同样HR这一行也要与时俱进才能不被时代前进的脚步所淹没。

 我自己在工作中也会遇到这样的问题，依靠传统的表格人工计算薪酬福利等，难免会有差错。这个课程的到来刚好给我指点了方向及解决实际问题的操作方法，因此三茅人力资源网能够推出这样一系列实用的课程，并且我自己有幸能够参加这种培训，真的很感激台前幕后为这系列课程默默付出的工作者，谢谢你们！

  结合本课的案例可以看出传统的人力资源是比较零散的，人力资源各版块是分开的，在使用时比较繁琐耗时，难以避免出错；而现代的E-HR是比较系统化的，人力资源各版块都在一个平台上，而且能达到云共享，这样数据分析能够更加全面具体，对接下来的管理工作更加有针对性，同时也省去了很多繁琐的人工计算，重复的工作，人为的失误等。

     传统的HR确实需要朝着E—HR转型，才能与时俱进，开拓创新。

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