经过学习此课程，使我受益匪浅。我从事人力资源行业已经近四年的时间，单位也经过了最初的繁华到如今的衰败。这期间我曾向一把手提出过做过人力资源方面应该做的，对单位发展前景的规划，怎样应对危机，改变单位现状。但是做为国企，却没有按照国企的发展方向和管理走向正规化，没有跟上现代化的步阀。员工也经过了一次次的辞职，解除劳动合同。新人的招募，培训等等。现在单位已经到了寸步难行的境况，上个月都没有开资。我只能说，我觉得我的责任很重，一百多名员工需要养家糊口，需要供孩子上学读书。现在，一把手又要求我负责裁员，解除员工劳动合同。我只能去做得罪人的事。我没有勇气离开这个单位，我只能不断的学习，努力提升自己。但是单位现在所经历的每一步都是我两年前N次提出的建议，依然是按照我的计划进行了。到了这个临秋末晚的时候，我真是无语了！
我会继续努力学习，只有让自己不被社会淘汰，永远有我的一席之地。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
1评论刘不是
秉骏哥
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
查看未读消息
查看最新消息
