通过对同华老师的这篇文章的学习，掌握以下几点人力资源战略绩效体系相关知识知识：
一、什么是人力资源战略绩效体系
人力资源战略绩效体系是以企业发展战略为导向，以战略的实施过程为路径，以科学公正的测评方法为工具，以企业盈利目标为结果的一个绩效管理体系。
人力资源战略包括企业人力资源的是使命和价值观，人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。其核心工作是人力资源规划、组织管理和文化管理。
二、为什么建立人力资源战略绩效体系
5大核心目的：
第一个核心目的：实现企业战略
第二个核心目的：有效的管理
第三个核心目的：员工激励
第四个核心目的：自身诊断
第五个核心目的：实现对员工的开发
三、如何建立人力资源战略绩效体系
1、确立目标
2、确定方法
3、设计流程
4、检查结果
5、分析改善
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