用心才能创造价值
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从大学毕业转战到企业，从实习生一路跌跌撞撞到经理，没想到我在HR的道路上就这么坚持了下来，越走越远。而带我走进HR这条不归路的（大多数HR都认同这句话，连我的BOSS也是），竟然是几大?？橹胁惶鹧鄣呐嘌?。
期初刚接触HR的时候，只是将书本上的知识想办法的复制到工作中，但是往往和大多数人一样，失败是一个常态，我会发现工作和书本上的理论，往往存在着一道无法逾越的鸿沟，而我接触最深的培训，更是如此?；购迷缙鸬氖О芫椴⒚挥懈掖创煺鄹校乙苍诓欢系难芯咳绾斡庠秸獾篮韫担似冉虾玫奈以谑Ω傅拇滔?，找到了链接知和行的最佳路径，那就是经验。
培训带给我太多欢乐，还有痛苦。
快乐源于自己的兴趣终于被挖掘出来，和自己的工作（还谈不上事业）挂钩起来，在日常工作中能够接触到一些大咖，让我对未来充满了希望。
痛苦源自于为什么我会把兴趣和工作结合起来，至于为什么，我相信广大同胞们也应该明白。
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为什么说培训是我钟爱的模块，并不只是说它是我的兴趣和爱好，而是它是几大模块中最直接也是最快接触到大咖的版块，同时也是最能显示出自己和“成功”的差距。
遥想早起的时候，我很喜欢听讲座，我对满口段子、风趣幽默、而且还非常紧扣主题，这样的老师让我很憧憬，也改变了我一贯的演说风格。后来再接触到一些大咖，看他们的演说，我才发现光有段子和幽默，再紧扣主题也并不是好的演说，不是好的培训。而我越来越发现好的培训，往往要有自己的特色在里面，对于演说内容也是要用心再用心，这样接受培训的人们可以变成一位仔细聆听的听众、与培训师一起互动的观众，让一场平白无奇的培训变成一次视觉听觉的多重享受，接受到不仅是知识，更是灵魂的洗礼。
并不是说某种形式的培训就一定是好的或者不好的培训，培训有很多种方式，也有很多种风格，这也是我喜欢培训的另一个重要的原因。它千篇一律，又五花八门。每一种形式都有它形成的规律和特点，有的创新，也有的很独特，有些是只有自家企业能够适用，也有一些是通用。
要说为什么喜欢培训这个?？?，我可以说出各种各样的理由，说痛恨它，也一样可以成千上百种理由。但我想，唯一可以做的，就是坚持在这条路走下去。
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培训让我结识了更多的人才，也让我了解了更多资讯和形式，对于我而言，可能称之为我HR的根。
说我要改变培训，这可能太虚也太空，太好高骛远，但这一直是我的理想，是我的梦。
而培训确确实实的改变了我，改变了我的习惯，改变了我的思维，还改变了我的风格（当然咯，有段时间迷茫找不到自己）
培训就是这样一个神奇的模块，看似简单甚至很多人都不会重视；但是对于一定人群，它的意义已经高于事业二字。
不敢多说什么，但是培训，我会一直坚持下去！
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文！