数字，带来的幻觉
2025-04-16我，没有经历过类似的情况。干巴巴的说供需失衡，给大家带来不了任何冲击力，那我就说说我看到的一条消息：伦敦政治经济学院毕业的西班牙语硕士，求职信里写着愿意接受5000元底薪。如果还不能影响到你，那我再说一个数据：教育部数据显示，2024年核工程类专业人才缺口达17.3万，而经管类毕业生过剩超200万，..
4683人浏览0人评论0人收藏
我，没有经历过类似的情况。干巴巴的说供需失衡，给大家带来不了任何冲击力，那我就说说我看到的一条消息：伦敦政治经济学院毕业的西班牙语硕士，求职信里写着愿意接受5000元底薪。如果还不能影响到你，那我再说一个数据：教育部数据显示，2024年核工程类专业人才缺口达17.3万，而经管类毕业生过剩超200万，..
4683人浏览0人评论0人收藏
我，经历过类似的情况。站的位置不同，看到的也不一样中核集团发文称收到119万简历，站在企业的角度，以此彰显企业的招聘吸引力，无可厚非。站在普通求职者角度，听到企业收到的天量简历时，会觉得焦虑和无奈也正常。尽人事、顺天命于我们自身，哪怕机会渺茫，也可以全力以赴、为自己争取一把。如此就算未成功，也可以不..
52人浏览0人评论0人收藏
在企业管理中，人力资源（HR）部门扮演着至关重要的角色，尤其是在薪酬管理方面。有效的薪酬管理不仅可以吸引和留住优秀人才，还可以提高员工的工作积极性和满意度。那么，作为企业HR人员，如何进行有效的薪酬管理呢？以下是一些实用的技巧：1.深入了解市场情况首先，HR人员需要深入了解市场薪酬水平和行业趋势。他..
367人浏览0人评论1人收藏
主题：老员工排外，绩效形同虚设，HR怎么办？时间：4月18日（周五）19点半时长：1个半小时左右形式：通过腾讯会议进行名额有限，先得先得*没有时间参与的同学后续会发回放给大家点击查看回放请按以下流程添加会员管家报名参与~*仅限在期会员可免费参与点我加入
609人浏览0人评论0人收藏
1.就像莫言所说:以前总以为，见人说人话，见鬼说鬼话，是虚伪，如今才明白，那是能力；人有千面，心有千变，知道的不要全说，听到的不要全信，多一点自知之明，少一点自作多情。2.王志文有一段非常火的经典台词是这样说的：有钱的时候别乱花，没钱的时候别乱说。在亲戚朋友面前，就说自己穷得叮当响。在陌生人面前，就..
40人浏览0人评论0人收藏
我，经历过类似的情况。内容框架：一、上网了解“中核集团”是一家什么样子的公司包括主营业务、行业背景和排名、市场与渠道、新闻报道等。二、“收到119万份简历”有待考究：什么渠道发布的，发布什么岗位，发布多久收集到的119万份简历，数量是否有夸大的成分？三、中核集团公众号发文的初衷可能最初是为了彰显企业..
103人浏览0人评论0人收藏
案例分析2009年2月，屈某入职永州某公司，任职期间该公司没有正常为其缴纳社会保险费用。2023年9月，永州某公司以受疫情影响、业务量锐减，但是未提供相应的证据证明，且在双方没有协商的情况下，直接将屈某调岗，降低基本工资。2023年10月，屈某在领取了降薪第一个月工资后，向永州某公司递交《降薪异议书..
110人浏览0人评论0人收藏
时间:2025年4月15日地点：浙江温州天气：晴01运营老大的工位目前在我对面，临近下班的时候，我正好看到了前段时间入职的新运营正在和运营老大沟通工作，对于运营工作需要注意的重点事项，运营老大都有给新运营重点提醒，此外也会借此沟通工作的机会，顺带稍微做培训，整个过程都比较流畅。02我记得和运营老大和..
140人浏览0人评论0人收藏
我，没有经历过类似的情况。既然其他人能在闲鱼上看到，那就不是一次半次的了，你要找寻还是有迹可循的。找到相关证明，留存相关数据，然后根据事情的范围、大小及产生的影响等方面同公司领导进行沟通，做出相应的处理。同时，进一步的加强印章的使用管理过程及环节，严肃流程，严把过程，做好印章的安全使用及管理。
41人浏览0人评论0人收藏
在公务员考试这场千军万马过独木桥的竞争中，好不容易通过了笔试和面试，却在体检环节被告知血压高，这无疑会让考生心里咯噔一下。那么，遇到这种情况该怎么办呢？下面就来给大家支支招。一、了解公务员体检血压标准公务员体检执行的是《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中规定收缩压应小于140mmHg，舒张压应小..
474人浏览0人评论0人收藏
［今日分享1］流程化组织建设的三大价值：1.战略变革~目标（任务）导向；2.提高效率（效益）~结果导向；3.风险管控~合规导向！［今日分享2］企业发展的两个终极目标:1.追求利润最大化~开源节流，降本增效；2.追求管理成熟度~流程化组织建设，降低组织内耗！［今日分享3］长的年轻的人有三个特点:1.面..
85人浏览0人评论0人收藏
在公务员考试的漫漫征程中，体检是至关重要的一环。不少考生在体检时查出心肌缺血，心里顿时就像揣了只小兔子，七上八下的，特别担心这会影响自己的公务员之路。那么，公务员体检时心肌缺血到底有没有影响呢？下面咱们就来详细聊聊。公务员体检标准中的相关规定公务员体检主要依据《公务员录用体检通用标准（试行）》。这个..
1434人浏览0人评论0人收藏
中小企业HR如何赢得老板信任？这个话题非常大，因为中小企业老板千差万别，思维、认知、性格各不相同，很难提炼出一套共性特征，即便真提炼出了一套共性特征，HR也做了应对，但八成还是会死在老板个性上。面对老板个性，就看你跟他如何相处，可能互动的很好，也有可能不尽人意，这就是我们所说的匹配问题。当HR难啊！..
11262人浏览2人评论9人收藏
我司目前有一个员工，工龄五年，工作上没有什么问题，但是一喊他签署各种文件就拖，比如考勤条工资条，应休年假等，企业目前不想用他，如果合法解除呢？
63人浏览0人评论0人收藏
我，没有经历过类似的情况。如果不违法的话，能不能利用公司资源干副业？在很多年前，我跟圈内好友，讨论过这个问题，当时能够达成的共识，就是不能违法，至于，不能损害公司的利益，双方各执一词。在公司里任职，肯定跟公司有约定，只要不违反，为什么不可以通过自己的额外努力，解决公司真实的难题呢？所谓的岗位创新，以..
4178人浏览0人评论0人收藏
在现代企业管理中，销售团队的表现直接关系到企业的收入和市场份额。为了确保销售团队的高效运作，企业需要建立一套科学、合理的考核体系。附件中的业务人员月度考核表正是基于这一需求设计的，它不仅遵循了销售漏斗的逻辑，还通过量化关键过程来确保良好的销售结果。本文将从第三方咨询师的角度，详细分析该考核表的内容及..
101人浏览0人评论0人收藏
中核119万份简历冲上热搜。起因是中核在官网发了一篇文章，题目的背后用了一个喜悦的表情包，但对广大的学子来讲，从感情上是接受不了的，毕竟招聘的岗位有限（开始说是2000，后期公布是8000个岗位），淘汰比是很高的。毕竟是有担当的企业，第二天中核发帖（我认真看过，用语认真有态度）表示会认真对待每一份简..
11506人浏览1人评论11人收藏
在小公司中，HR在员工关系管理上需要兼顾灵活性与规范性，既要营造积极的工作氛围，又要防范潜在风险。以下是六个关键要点，结合小公司的特点给出具体建议：1、扁平化沟通：用「非正式」建立「信任感」高频一对一对话：定期与员工进行15分钟咖啡时间（非正式反馈），快速了解工作障碍和个人需求（如远程办公的硬件问题..
803人浏览0人评论8人收藏
我们做绩效管理一定要弄明白什么是绩什么是效，内部有涵盖了哪些？是不是有了绩效管理制度，指标梳理管理办法就能做好绩效呢？答案一定是否定的。在企业管理当中，它并不是依靠我们的制度尤其到了当下的数字化时代、自媒体时代。企业管理不再依靠你的制度了，什么考勤制度、报销制度等等。面对z世代的员工，你用制度去管控..
404人浏览0人评论0人收藏
查看未读消息
查看最新消息
