要做员工入职背调的企业，都有哪些特点？
2025-04-18要做员工入职背调的企业，通常具有以下特点：1、重视企业安全与合规：金融机构（如银行、证券公司等），由于涉及大量资金交易和客户敏感信息，对员工的诚信和背景要求极高，需要通过背调防范内部风险，避免员工的违规行为导致资金损失或法律纠纷。像制药企业，药品研发、生产和销售过程受到严格监管，背调可以确保员工具备..
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要做员工入职背调的企业，通常具有以下特点：1、重视企业安全与合规：金融机构（如银行、证券公司等），由于涉及大量资金交易和客户敏感信息，对员工的诚信和背景要求极高，需要通过背调防范内部风险，避免员工的违规行为导致资金损失或法律纠纷。像制药企业，药品研发、生产和销售过程受到严格监管，背调可以确保员工具备..
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1.华尔街投资人瑞达利欧的"债务周期理论"揭示：财富本质是信用流动的具象化。肆意挥霍会透支个人信用账户，当?；戳伲缁岫阅愕募壑灯拦阑崴布浯幼什湮赫?。2.王永庆在办公室悬挂的"瘦鹅理论"警示人们：丰年蓄能才能在寒冬存活。3.你把努力的种子种在哪里，成长之花就会开在哪里。做事努力、肯吃苦的人，即..
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【问题描述】北京某企业HR风帆提问:我们公司员工高某2013年11月工作时受伤，公司为其申报工伤，并被评定为10级伤残，地点在北京，高某已经获得劳动部门赔付的3万多的工伤保险赔偿。2014年7月，高某的劳动合同即将到期，而公司计划不再与高某续签劳动合同。请问:1、关于工伤的情况，单位还需要赔付别的费..
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我，经历过类似的情况。时间：2024年4月17日地点：浙江温州天气：晴每天工作像在坐过山车是种什么感觉？跳槽后我的每天都在经历这种感觉。刚到工位，登陆钉钉，钉钉员工关怀说是老板的生日，什么老板的生日？群里竟然都静悄悄的，这不太好吧。这时客服主管到公司也看到了钉钉的提醒，我看她赶紧发了句祝福语我也好奇..
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我，经历过类似的情况。时间?2025年3月31日地点?浙江温州?天气?小雨?那些没有做好任何准备被动转型的职场人，注定是要一个人走过很多无人问津的路。内心会挣扎很久甚至吃很多闭门羹。?如果你此刻或未来会面临这样的困境，想要走出困境，不妨走进我的职场故事。案例故事发生在一家外贸公司，那时的我还在外贸公..
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法国财政部近日公布2025年个人所得税改革方案，通过提高起征点、调整税级区间及增设高收入附加税，实现"中产减负、高收多缴"的政策目标。主要调整内容：1??起征点提升：年收入低于11,497欧元者免征个税（较2024年提高203欧元）2??税级区间拓宽：各档税率适用上限平均上调1.8%（如图表所示）3..
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本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究?！菊罕疚牡谝徊糠纸沂玖搜沽γ媸宰魑馄拦ぞ叩乃薪Ｐв?，分析了其异化为攻击性筛选的深层诱因，并强调专业执行与文化温度对压力面试有效性的决定性作用；本文第二部分提供了求职者应对压力面试的攻防兼备策略，同时针对HR提出守住边界、..
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本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究?！菊罕疚奶岢?规则创新+资源盘活+体系重构"三位一体解决方案，通过短期策略缓解晋升通道拥堵，长期机制激发组织活力，配套保障巩固发展成效，助力企业破解晋升瓶颈，实现人才与组织的共生进化。】一、晋升机制困局：在当前企业组织架构中..
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时间：2024年4月17日地点：浙江温州天气：晴每天工作像在坐过山车是种什么感觉？跳槽后我的每天都在经历这种感觉。刚到工位，登陆钉钉，钉钉员工关怀说是老板的生日，什么老板的生日？群里竟然都静悄悄的，这不太好吧。这时客服主管到公司也看到了钉钉的提醒，我看她赶紧发了句祝福语我也好奇，就问她：你们去年是怎..
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我们常常调侃，HR在职场没有朋友，只有被讨厌的份。这句话，在HR的职场生活中，并不完全是玩笑话，每个HR在披上这层身份的时候，在职场上就很难和同事推心置腹了。HR天然就处在一个中间地带既要维护企业利益，又要服务员工需求。这种双重身份使得HR常常成为矛盾的焦点，甚至被贴上背锅侠管理层打手的标签。面对这..
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1、能帮就帮到就事论事2、茶水间闲聊到事以密成，言以泄败3、唯方法论到辩证看待4、本期推书《什么时候出发都不晚》5、423读书日-活动预告*文末附资料下载指引最近刷小红书，看到求职者们都在吐槽，HR面试恨不得把人的祖宗十八代都调查出来，有的一上来就问家属信息，有的还问家里买没买房。评论区汇总了一大波..
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【导读】华为前人力资源总监张建国说：互联网公司的成长是爆发式的，是剖腹产，一刀就把小孩取出来了；华为的成长是一个自然的分娩过程，它必须经历这个痛苦的过程才行。因此，任正非经常提醒内部：汽车还是汽车，豆腐还是豆腐，不要轻易谈什么颠覆式创新。这篇讲话也用作了2014年的新年献词。古时候有个寓言，兔子和乌..
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1.经济学之父亚当斯密在《道德情操论》中早已点破：财富是保持尊严的铠甲，但不应成为刺伤他人的利刃。这或许就是《周易》亢龙有悔的现代诠释吧，在巅峰时守住底线，才能避免坠入深渊时的尊严崩塌。2.金钱在一定程度上决定了你是站着还是跪着跟这个世界对话，存钱是留给自己一份不向生活低头的底气。当你有钱的时候，不..
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客户满意度：既看纸面，也看背面靠索评来获得客户满意度，显然失去真实性和初衷。其实，对于绩效评估的诸多方面之一，客户满意度的真实性，取决于：1，追求形式还是本质不妨看看绩效考核方案，客户满意度的权重/评分细则/打分人等，从这些方面就能略见一二。比如：如果权重连5%都没有超过，不管是企业还是HR，还是被..
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我，经历过类似的情况。分享个前段时间招聘中失败的案例，其实不仅是HR需要在中小型企业赢得老板的信任，业务人员跳槽到中小型企业，也需要赢得老板的信任才能更好的开展工作，这些都是相通的，一通百通。时间:2025年4月15日地点：浙江温州天气：晴前段时间公司入职了一名运营人员，这名运营人员以前在杭州一家规..
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宝子们，满心欢喜拿到offer，却因背调不过被收回，太崩溃！今天就来聊聊背调不过，offer凉了的常见原因，求职避雷！1、工作经历造假：夸大或虚构工作职位、职责范围，例如在简历中声称自己担任部门经理，但实际只是普通员工；虚报工作时间，比如缩短在前公司的离职时间，以掩盖职业空窗期；伪造工作业绩，如宣称..
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