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85年参加工作，企业2000年改制有股份50万元。该企...

边走边爱 2014-03-07 15:28:03

85年参加工作，企业2000年改制有股份50万元。该企业2003年再次入股国有企业(总部在北京)下属各省、市20余家子公司，我也就成了子公司班子成员之一（并持原有股份）。因总部工作需要将本人2010年8月调入其它子公司工作至2012年10月又因工作需要调入总部工作至今。因国有企业体制变革压缩层级精简人员所以现诉求如下：注：在安排不满意的前提下（在原有岗位上降职降薪）提出经济补偿离职是按工作地方的工资标准分段计算还是能否按以下诉求计算一、经济赔偿是否能按最高12月个月加一个月来计算（以现有的工资标准加补贴）二、以现有的标准不含补贴是否能可以。三、如果拿到补贴后是否要将原始股退出并完全与公司脱离关系。四、如果办理补偿后社保等有关的缴纳是否可以挂靠本公司代缴？五、根据工作需要长年在外地工作对家庭无法照顾、父母赡养每进到孝心、孩子因此也失去了母爱等等。在此基础上是否能提出人情赔偿？

楼主

边走边爱 2014-03-07 16:10 回复赞(0) 8楼

@虎虎婧：谢谢你
楼主

边走边爱 2014-03-07 16:10 回复赞(0) 7楼

@珊瑚海810：谢谢
楼主

边走边爱 2014-03-07 16:09 回复赞(0) 6楼

@牛仔裤的春天：谢谢！
静遥 2014-03-07 15:39 回复赞(0) 5楼

@边走边爱：你的问题很长，慢慢一一解答哦。一、如果你对最新的安排不满意的提前上，需要离职，只能考虑与原单位买断工龄，标准为你最近12个月的平均工资总额。二、刚才已经说过了，是工资总额，当然要包含补贴的。三、是否要将原始股退出，这个需要看你与企业的协商，一般情况离职员工是不需要退出的。但是如果你们企业有要求，可以折现。四、社保挂靠不是强制性的，企业可以不同意，所以是需要协商。但是在你现在的年龄离退休不足五年的情况下，企业需要帮你代缴的，费用由你本人承担。五、你所说的人情赔偿，法律没有强制性的规定说一定要给，这个也是需要您跟企业去协商。
牛仔裤的春天 2014-03-07 15:37 回复赞(0) 4楼

@边走边爱：五、法律面前人人平等，讲究是依法依规按证据办事，你这个要求不属于法律的约束范畴，只能是你可以提出，看跟公司协商是否同意给你，如果公司不同意，也没有办法。
牛仔裤的春天 2014-03-07 15:35 回复赞(0) 3楼

@边走边爱：四、这个也要看你们公司肯不肯这样做了。从法律上来讲，公司并没有这个义务。
牛仔裤的春天 2014-03-07 15:34 回复赞(0) 2楼

@边走边爱：三、这个要看你们公司对你的要求，一般企业在清退性裁员时，会将股份购回的；
牛仔裤的春天 2014-03-07 15:34 回复赞(0) 1楼

@边走边爱：二、你这种情况属于裁员，08年之前工作年限的经济补偿金按你08年1月1日前12个月的月平均工资为基数，以实际工作年限按一年一个月工资给予补偿，上不封顶；08年之后的经济偿金则要受“3倍+12月封项”的限制，即月平均工资不能大于当地社平工资的3倍，超过3倍的以社平工资的3倍来算，另外，经济补偿金的补偿月数最多不超过12个月的工资。