一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

金融行业招聘面试

静如水美 2014-05-21 13:32:05
我是期货公司上班的,之前招聘人都是按照之前的老方法,没什么效果,现在想转变一下思路,切实招一些后备人员,想了解一下各位有没有什么经验,关于如何面试,从那些方面入手面试,谢谢!
  • 钱磊

    钱磊 2014-05-21 13:52 回复 赞(0) 1楼

        1、招聘的面试有大众化的内容,这部分大家是相通的,可以参考。2、由于期货业和特殊性,必须在招聘面试时增加一定量的期货业务内容,否则是不能说明,也不能体现期货的特色的。3、你可参考同行业的一些共性的东西、你企业也应该有这方面的内容。4、我不是你企业的同行,就难以具体指导了。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
案例丨休息时在宿舍摔伤,能否认工伤?
12小时前    热点资讯
公司违法延长试用期,被法院判决支付劳动者赔偿金
13小时前    热点资讯
我所有的怨气,都消失在我月入2万的那晚。
13小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月1日)
15小时前    热点资讯
美团、淘宝闪购、饿了么发文:呼吁抵制无序竞争
15小时前    热点资讯
报告称:除手机游戏外,目前全部互联网行业均已落地AI化升级
16小时前    行业资讯
报告称我国电竞用户达 4.9 亿,行业最高应届生年薪 35 万元
16小时前    行业资讯
京东宣布奖励快递员等一线员工子女考上大学:高考贺喜奖金+3天带薪假
17小时前    热点资讯
字节跳动回应员工司龄争议,优化绩效管理体系
18小时前    热点资讯
新版《职业病分类和目录》实施:“鼠标手”被纳入职业病范畴
18小时前    政策速递
月薪5000元,缴20年社保,退休后可以领多少养老金?
18小时前    热点资讯
官方答复:特殊工种原法定退休年龄(45、55岁)是否有增加?如何计算?
18小时前    热点资讯
8月起,这些新规正式实施
19小时前    政策速递
重要提醒:独生子女假最长可带薪连休20天!
1天前    热点资讯
员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超法定追缴时效,撤销立案!(二审判决)
1天前    热点资讯
公司不裁你,只是一味找茬,该怎么办?
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月31日)
1天前    热点资讯
苹果再失AI大将,一个月内第四人跳槽Meta超级智能团队
1天前    热点资讯
捷豹路虎“跌落神坛”!裁员500人,在华销量下滑15.1%
1天前    热点资讯
市场恶化导致销量下滑 博世将在德国裁员1100人
1天前    热点资讯
干货汇总!最高法院关于劳动争议、工伤的9个答疑意见
1天前    热点资讯
微软各级别员工薪资待遇曝光:70级杰出工程师40万美元年薪
1天前    热点资讯
产假调整!各地普遍延长至158天及以上
1天前    政策速递
苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工,法院:合理调整,算旷工可解雇
1天前    热点资讯
劳动者上班“摸鱼”,用人单位能否解除劳动合同?
2天前    热点资讯
人社部:工伤认定中的“48小时”从何时起算?
2天前    热点资讯
上班第一天受伤,公司拒赔:没签合同不算员工 法院判了
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月30日)
2天前    热点资讯
最新《财富》世界500强出炉,中国130家企业上榜
2天前    热点资讯
专家警告:AI系统的可解释性存在欺骗可能
2天前    行业资讯
报告显示:AI在中国企业战略布局中已从“可选项”跃升为“必选项”
2天前    热点资讯
名创优品:投入1000万支持婚育
2天前    热点资讯
应届毕业生没签合同被辞退?法院这样判
2天前    热点资讯
前程无忧发布《2025企业AI应用概况调查报告》:7大核心结论与避坑指南
2天前    行业资讯
美团发文承诺:绝不自营,绝不下场与商家竞争
2天前    热点资讯
员工履历造假,公司能直接解雇吗?
3天前    热点资讯
广东省关于2025年调整退休人员基本养老金的通知(2025.7.25)
3天前    热点资讯
明确了!雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法院一锤定音!
3天前    热点资讯
不要在现公司谈涨工资,试过的都失望了!
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月29日)
3天前    热点资讯
毕马威:人工智能等高科技行业为IPO市场带来新动能
3天前    政策速递
残酷真相:盈利很好,仍要裁员15000!微软CEO内部信透露新常态
3天前    热点资讯
国家育儿补贴方案公布!3周岁前每娃每年3600元
3天前    政策速递
火狐浏览器官宣关闭北京公司,将终止中国账户服务
3天前    热点资讯
案例丨休息时间用微信处理工作,算加班吗
3天前    热点资讯
字节跳动随意取消离职员工期权?官方回应来了
3天前    热点资讯
36氪:员工利用职务谋利35万,已追回损失
3天前    热点资讯
这5种有毒的公司,踩中3条赶紧跑!
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月28日)
4天前    热点资讯
《中国新电商发展报告(2025)》重磅发布:五大亮点勾勒未来数字经济新图景
4天前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制,全面实行研究生3年制
4天前    政策速递
AI招聘+跨企培训!人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
4天前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
4天前    政策速递
“自愿放弃”的年休假,离职后还能申请折现吗?
6天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤,是工伤吗?
7天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词,是否侵权?
7天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
7天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
7天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
7天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
7天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
7天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
7天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
7天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
7天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
7天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
7天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月25日)
7天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展:6家生态企业融资约18亿元,持有股权价值约百亿
7天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗,原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
7天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临?超四成头部公司员工蠢蠢欲动
7天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤,能要求误工费吗?
7天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班,员工:赛马机制逼疯打工人
7天前    热点资讯
最新!北京上调最低工资标准,公布养老金等社保待遇调整方案(2025.7.24)
8天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”?
8天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
8天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
8天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
8天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
8天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
8天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
8天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
8天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
8天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
8天前    AI提效
AI员工关系危机干预模型
8天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
8天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
8天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月24日)
8天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
8天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体:未来人类或管理“数字员工”
8天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
8天前    热点资讯
合同到期前,女员工发来一张“可疑”B超单,公司仍终止合同合法吗?
8天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
8天前    政策速递
恭喜!女员工可申请居家办公!正式通知!
8天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
8天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事,哪个更痛苦?答案扎心!
9天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月23日)
9天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光,整体规模超3400人
9天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
9天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
9天前    热点资讯
应届生拒绝offer,HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀,律师:HR行为违法
9天前    热点资讯
直播推荐 更多 >

人力实务第11-13章梳理

万红coco  

已结束 可回放 1458

人力实务第8-10章梳理

万红coco  

已结束 可回放 5692

如何提升人力资源效能打造高绩效组织

三茅会员编辑部、林海舟  

已结束 可回放 8363

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
想见你台剧| 金瓶第1回双乳被吸| 《女仆教育》动漫第一季| 《警花交换做爰》| 八戒八戒在线看免费观看电视剧 | 丫头把腿开大让我添添| 快乐公媳1-36集全免费看| 妈妈的新男友| 抵达花心乖叫老公是第几集| 翔田千里| 《性爽2》电影| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗 | 维密内衣秀| 《老公今晚我加班》日剧| 乱亲H女乱秽XXXX| 我的人间烟火演员表| 免费B站看大片真人电视剧 | BOBO浏览器(海外版)| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 初二学生小馒头| 老头握住淑蓉双乳| 十八岁辣妹高清版免费观看电视剧 | 亚洲| 放荡的女兵伦理2| 中字HD人妻の亂倫2| 亚洲一区二区三区| 麻豆| 鸭子4| 日大B舒服还是小B舒服呢| 妈妈がだけの母さん歌词| 大叔与妹妹免费观看电视剧高清| 《交换做爰》在线观看| 外国大片又大又好看的PPT | 王娟被老赵一夜干4次| 《禁忌》大结局| 石头剪刀布谁输了看隐私| 真人老太太实战镖客视频大全| 法国《监狱伦理3》| 《女仆教育》动漫第一季| B站入口直接进入| 男人问你舒服吗出于什么心理