一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

创业公司绩效二个月后，员工离职将近一半

我在一家创业公司做人事，公司是做机械行业的电商，公司规模不大，最多的时候十个人，这几个月基本维持六七个人左右，有国内店铺和国际店铺，我们都是四月份后新来的人，对这行业不了解，对产品也不了解，公司也给予了适当的培训，老板从外面学习了绩效考核后，非要给员工做绩效考核，我说创业公司不适合做，但老板感觉大家工作懈怠，非要做，做绩效第二个月后，发了工资条，七个人，走了三个啦，剩下的人员也不知是否想离职，人事应该怎么办？
  • 许拉斯16395

    许拉斯16395 2018-09-06 17:35 回复 赞(0) 7楼

    我上一家公司老板也是，要效仿别的公司，明明公司就6.7个人非要搞什么绩效，而且做装修的，我就知道不适合，所以总是做好了给他看然后一直没有实施。后面自己也辞职就不管了
  • 犬四

    犬四 2018-09-04 14:48 回复 赞(0) 6楼

    小公司考核什么，就几个人，绩效怎么样，leader一眼就看出来了
  • 冲锋吹的号

    冲锋吹的号 2018-09-04 09:18 回复 赞(0) 5楼

    建议你们领导不要考核了，可以有别的激励方式，就这么几个人做绩效又浪费成本还容易让人心不稳，应该说是弊大于利的
  • 陈学杨

    陈学杨 2018-09-03 23:02 回复 赞(0) 4楼

    绩效管理只是一个工具，用对了，提高效益，用错了，就麻烦了。创业公司也可以用绩效管理的?？炊嗵喟咐?，老板突击培训后，回来照本宣科，结果水土不服。本生创业公司就是一个伪概念，马云说阿里巴巴一直在创业阶段。把概念抛开，看到问题的本质。如果是业务导向，多用目标考核MBO。但是要注意，万一员工达不到目标，要多找原因，绩效管理里面，绩效沟通是很关键的一环，这个也是很容易被忽视或者轻视的环节，往往这个环节才是发现问题的环节。
  • 刘邦88047

    刘邦88047 2018-09-03 17:36 回复 赞(0) 3楼

    同情你，我现在也面临这样的问题，不知该如何做
  • 一厘米

    一厘米 2018-08-27 10:43 回复 赞(0) 2楼

    也许你们所处的创业阶段 业务模式就决定了 大家的干劲不会太足。

    绩效管理不是万能的。

    会有天使让我爱你

    会有天使让我爱你 2018-08-27 10:58

    @一厘米：那该怎么办，如何稳定现有的人员 回复 赞(0)
    一厘米

    一厘米 2018-08-27 11:10

    @会有天使让我爱你：同意一楼。 回复 赞(0)
  • GG95

    GG95 2018-08-27 10:12 回复 赞(0) 1楼

    你能说服老板按照你的方式来，就留下继续；不能说服不能改变现状那你也可以撤了

    会有天使让我爱你

    会有天使让我爱你 2018-08-27 10:15

    @Betty56416是呀，哎 回复 赞(0)

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
重要提醒：独生子女假最长可带薪连休20天！
2小时前    热点资讯
员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超法定追缴时效，撤销立案!（二审判决）
2小时前    热点资讯
公司不裁你，只是一味找茬，该怎么办？
2小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月31日）
3小时前    热点资讯
苹果再失AI大将，一个月内第四人跳槽Meta超级智能团队
5小时前    热点资讯
捷豹路虎“跌落神坛”！裁员500人，在华销量下滑15.1%
5小时前    热点资讯
市场恶化导致销量下滑 博世将在德国裁员1100人
5小时前    热点资讯
干货汇总！最高法院关于劳动争议、工伤的9个答疑意见
7小时前    热点资讯
微软各级别员工薪资待遇曝光：70级杰出工程师40万美元年薪
7小时前    热点资讯
产假调整！各地普遍延长至158天及以上
7小时前    政策速递
苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工，法院：合理调整，算旷工可解雇
8小时前    热点资讯
劳动者上班“摸鱼”，用人单位能否解除劳动合同？
1天前    热点资讯
人社部：工伤认定中的“48小时”从何时起算？
1天前    热点资讯
上班第一天受伤，公司拒赔：没签合同不算员工 法院判了
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月30日）
1天前    热点资讯
最新《财富》世界500强出炉，中国130家企业上榜
1天前    热点资讯
专家警告：AI系统的可解释性存在欺骗可能
1天前    行业资讯
报告显示：AI在中国企业战略布局中已从“可选项”跃升为“必选项”
1天前    热点资讯
名创优品：投入1000万支持婚育
1天前    热点资讯
应届毕业生没签合同被辞退？法院这样判
1天前    热点资讯
前程无忧发布《2025企业AI应用概况调查报告》：7大核心结论与避坑指南
1天前    行业资讯
美团发文承诺：绝不自营，绝不下场与商家竞争
1天前    热点资讯
员工履历造假，公司能直接解雇吗？
2天前    热点资讯
广东省关于2025年调整退休人员基本养老金的通知（2025.7.25）
2天前    热点资讯
明确了！雇主责任险能否冲抵工伤赔偿？最高法院一锤定音！
2天前    热点资讯
不要在现公司谈涨工资，试过的都失望了！
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月29日）
2天前    热点资讯
毕马威：人工智能等高科技行业为IPO市场带来新动能
2天前    政策速递
残酷真相：盈利很好，仍要裁员15000！微软CEO内部信透露新常态
2天前    热点资讯
国家育儿补贴方案公布！3周岁前每娃每年3600元
2天前    政策速递
火狐浏览器官宣关闭北京公司，将终止中国账户服务
2天前    热点资讯
案例丨休息时间用微信处理工作，算加班吗
2天前    热点资讯
字节跳动随意取消离职员工期权？官方回应来了
2天前    热点资讯
36氪：员工利用职务谋利35万，已追回损失
2天前    热点资讯
这5种有毒的公司，踩中3条赶紧跑！
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月28日）
3天前    热点资讯
《中国新电商发展报告（2025）》重磅发布：五大亮点勾勒未来数字经济新图景
3天前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制，全面实行研究生3年制
3天前    政策速递
AI招聘+跨企培训！人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
3天前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
3天前    政策速递
“自愿放弃”的年休假，离职后还能申请折现吗？
5天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤，是工伤吗？
6天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词，是否侵权？
6天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
6天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
6天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
6天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
6天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
6天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
6天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
6天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
6天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月25日）
6天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展：6家生态企业融资约18亿元，持有股权价值约百亿
6天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗，原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
6天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临？超四成头部公司员工蠢蠢欲动
6天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤，能要求误工费吗？
6天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班，员工：赛马机制逼疯打工人
6天前    热点资讯
最新！北京上调最低工资标准，公布养老金等社保待遇调整方案（2025.7.24）
7天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”？
7天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
7天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
7天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
7天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
7天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
7天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
7天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
7天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
7天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
7天前    AI提效
AI员工关系?；稍つＰ?/div>
7天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
7天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
7天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月24日）
7天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
7天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体：未来人类或管理“数字员工”
7天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
7天前    热点资讯
合同到期前，女员工发来一张“可疑”B超单，公司仍终止合同合法吗？
7天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
7天前    政策速递
恭喜！女员工可申请居家办公！正式通知！
7天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
7天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事，哪个更痛苦？答案扎心！
8天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月23日）
8天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光，整体规模超3400人
8天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
8天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
8天前    热点资讯
应届生拒绝offer，HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀，律师：HR行为违法
8天前    热点资讯
退休年龄是生日当天还是次日？公司用“解除”而非“终止”员工索赔15万！
8天前    热点资讯
报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商
8天前    热点资讯
最新！人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知（2025.7.18）
9天前    热点资讯
真正想辞职的人，都是悄悄走的
9天前    热点资讯
AI离职面谈记录结构化分析
9天前    AI提效
AI员工反馈处理时效监控
9天前    AI提效
HR+Deepseek离职倾向预测模型构建
9天前    AI提效
直播推荐 更多 >

人力实务第11-13章梳理

万红coco  

已结束 可回放 224

人力实务第8-10章梳理

万红coco  

已结束 可回放 4241

如何提升人力资源效能打造高绩效组织

三茅会员编辑部 等2人  

已结束 可回放 7092

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了

您可能还对以下资源感兴趣：

一本道
八戒八戒在线看免费观看电视剧| 老师趴讲台把腿张开让学生背单词| 《办公室高潮秘书2》| 狗配人的大片视频大全| 真人刺激战场40分钟电视剧| 稚嫩的小学生初中生怎么形容| 做完0之后屁股里流了一点血| UFOTABLE| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| WWWWWWWW在线观看国产| 蜜桃成时熟| 《俄罗斯空姐2(俄罗斯航空)》| 偷拍视频| 免费的行情网站WWW网页版| 我在开会他在下添好爽在线视频| 器材室轮-J-(4)对着镜子| 美国A片《禁忌5| 水蜜桃免费高清电视剧大全| 灭火宝贝在线观看完整免费满天星| 黄瓜视频APP| 鸭子4| 天香天堂免费观看电视剧| 美国人免费观看高清电视剧的软件 | 下面的小嘴又饿了| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 父女一起到达巅峰的小说| 欧美《禁忌5》| 家公给我治疗5中字| 《老公请部长家里吃饭》日剧| 松坂庆子| 为何是你| 欧美XBOX与IPHONE性能.| 少女初恋吃小头头视频免费| 女人做爰高潮全黄| -区二三国产好的精华波品牌介绍| 人与动物胶配方视频荷尔蒙| 天美传奇星空MV高清免费| 李丽娜| 十一天十一夜| 三亚私人高清影院品牌加盟电话| 麻花传媒的短视频制作技巧和方法