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最近面试了一个企业，老板一开始是招聘一个全盘的人力资源兼行政的主管，说行业性质，用底薪3500元/月+绩效工资定薪，一开始不理会这公司，一个全盘的人力资源怎么可能用底薪3500+绩效工资，有谁愿意去？人力资源在这些企业眼中，就那么不值钱了吗？
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哆啦美1228 2020-11-19 20:10 回复 赞(0) 9楼
这个还是要看城市和公司规模咧。
哒哒哒宝 2020-11-19 17:30 回复 赞(0) 8楼
看地方吧，一线城市大楼楼层阿姨都不止3500
Cc阿桔 2020-11-19 15:03 回复 赞(1) 7楼
是的
小鱼小鱼001 2020-11-19 14:22 回复 赞(0) 6楼
你得看在哪个城市，也要看绩效给多少。现在这年头，老板不都这样吗
bob1111 2020-11-19 13:14 回复 赞(0) 5楼
个人想知道绩效工资额度在多少，如果绩效工资超10000，个人有意的啊。这样这个岗位也不算贬值
Cadycjy 2020-11-19 14:48
GG95 2020-11-19 12:21 回复 赞(0) 4楼
一看就是小公司，大不了的
早百合11 2020-11-19 11:02 回复 赞(2) 3楼
疫情期间 好多老板都这么干 双休该单休 给着主管的薪资招总监 很多老板都意识不到人资的重要性
兔子兔子123 2020-11-19 10:31 回复 赞(0) 2楼
一抓一大把，谁会觉得值钱呢
Cadycjy 2020-11-19 14:49
上林 2020-11-19 09:41 回复 赞(0) 1楼
确实是这样。
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