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新入职一家公司，由于是从没接触过的行业，面试时hr有说过会有相关的入职培训以及专属的导师负责。
结果进来后发现所谓的培训不过是一群人聚在一起听公司发展史，导师制度也就名义上有个导师，根本没有指导作用，岗位、技能、培训计划全都没有，基本上入职当天就当你是熟练工开始工作，公司这样做我可以告他吗？
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商鞅47090 2021-03-31 16:13 回复 赞(0) 12楼
你到底是不是人力资源从业者。。。。。。
一叶知秋@ 2021-03-30 10:04 回复 赞(0) 11楼
出来工作了，就该明白入职培训肯定要熟悉公司的规则制度和历史，导师制度也不可能像学校里面一样，真的有人手把手教你，职场无非是自己多听、多看、多学，不懂就问
杀阡陌11244 2021-03-29 13:37 回复 赞(0) 10楼
亲，我想知道你以什么理由告？有依据吗？
爱吃鱼的猫仔 2021-03-29 13:28 回复 赞(0) 9楼
你告他什么？培训制度不完善？也没有这一条啊，既然有经验，大家都是来到新公司就马上上岗了啊。有啥不适应的自己找以前的文件，谁会帮你。
夏洛特也不错 2021-03-29 10:39 回复 赞(0) 8楼
这……你打算在哪里告他，说来听听
兔子兔子123 2021-03-29 10:38 回复 赞(0) 7楼
好委屈啊，被欺骗了。
上林 2021-03-29 10:13 回复 赞(0) 6楼
你一直这样哪个公司敢要你？
Mark2018 2021-03-27 20:41 回复 赞(0) 5楼
你告，诉求？公司不是学校，你还想怎么样？不合适就离职
明媚撒哈拉 2021-03-27 14:32 回复 赞(0) 4楼
不知道你说的告是怎么告。可能公司和新员工对于入职培训的理解不同吧，公司把简单的介绍发展历史作为培训的重点，你需要的是专业培训。法律也没明确说企业一定要对新员工进行入职培训呀，所以看看能不能更好的融入，如果不行就离开吧选个适合自己的。
wxf0114 2021-03-27 09:00 回复 赞(0) 3楼
你告公司什么啊？离谱了。。人家违反哪条劳动法了？你也是有意思哈，想钱想疯了吧
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