企业招录专升本学生（有专科毕业证，同时也是本科在校生）上班算全职还是实习生？
如果企业招录这种员工购买不了五险一金，因为大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。
现在的问题是入职发现的这种情况，录用通知书是以正式员工的形式发送的，新员工在读本科下个月即将考试完成本科学业，那么现在企业应该怎么操作呢？这一个月先签订实习协议吗？请大神麻烦帮我们解答下这个疑问，谢谢了！
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