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【社保专区】社会保险相关问题在线专家咨询

问答班主任 2015-10-13 11:25:10

各三茅同学:


  为了更好地给大家解决相关专业性工作难题,问答栏目在网站上推出问答专家咨询专栏,集中专家在各自领域的专长为大家服务。请各大家配合我们做好专家栏目建设工作,积极参与专家问答互动!后续将有更多精品专区展现在大家面前!


  我们开通的第一个专区主题为《社会保险》。社会保险是人力资源的重要部分,全国涉及的问题众多,地方政府的规则众多,欢迎大家一起来探讨,共同分享。


  社会保险问答相关规则

  1、提问要求:

  以回复的形式进行专家互动;提问仅限社会保险的相关问题(包含养老,医疗,工伤,失业,生育,住房公积金等相关问题);提问时需表明是问哪个地区的,各地区政策差异较大,以便专家解答;在提问之前,注意查看前面提问问答,是否已有其他同学提出相关的问题,在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!


  2、回答时间:

  提问后,专家将在一个工作日内处理问题(当日下午16:00前提交的问题,当日解答;当日16:00后提交的问题,次日16:00前解答。注:节假日问题需要延迟到工作日解答);


  3、坐镇专家

  点米社保研究院,点米科技旗下专注于全国性社保政策研究的团队,团队成员均从事人力资源行业十余年,具有丰富的社保业务知识和实操经验。



  每个人都有自己擅长的领域,可以帮助到别人,希望大家积极互帮互助,共同进步!欢迎大家参与社保问题讨论, 更多社保相关的信息也可以关注我的微信服务号“点米社保通”


  • 逝水清风

    逝水清风 2016-06-16 17:13 回复 赞(0) 1092楼

    单位新来员工,已经过了实习期了,单位要给其交社保,但是他不想交社保,还在领失业保险,还说可以签个放弃社保的协议, 等失业保险拿完了在交就是,求老师解答
  • Rayleigh

    Rayleigh 2016-06-16 15:07 回复 赞(0) 1091楼

    员工是拆迁户,也关系户,拆迁方为了他们提前搬走,给他买社保和住房公积金,他现在不想公司交社保和住房公积金,这样的话公司会承担什么风险,作为HR 我该如何去做,减少公司承担的风险,又不得罪关系户。
  • 关二哥

    关二哥 2016-06-15 21:08 回复 赞(0) 1090楼

    老师您好,我司与员工签订劳动合同,但员工因资质挂靠在其他公司,社保也挂靠在其他公司,员工本人不愿意将社保关系转到本公司(或者本公司不想接受他的资质挂靠),而公司本身又不具备劳务派遣资质,仍然想与员工保持劳动关系,公司怎样做才可以规避相关风险,请老师给予解答,谢谢!
  • 卡布奇诺炖牛角

    卡布奇诺炖牛角 2016-06-15 15:26 回复 赞(0) 1089楼

    老师您好,请问现在享受生育保险有什么要求吗?是必须连续缴纳生育保险,还是累计缴纳生育保险?谢谢!
  • 夏天小十五

    夏天小十五 2016-06-15 09:04 回复 赞(0) 1088楼

    老师,您好!有一个比较难解决的问题想问您。

    朋友的父亲在深圳一家公司做货物运输的工作,前几天因为在工作的时候,其他人操作不当,货物砸到了他父亲,而后送往医院,后不知什么原因,去世了。

    现在的问题是:1、他父亲上班的单位并没有与其签劳动合同!2、他父亲的社保是找了另一家单位挂靠的,除了他父亲本人,没有人知道他挂靠的是哪家单位。3、其父亲工作的单位很可能连营业执照都没有。4、目前他父亲正在做死亡原因鉴定,关于其社保账户里的资金如何处理,还有是否能有如丧葬补助费、一次性抚恤金等,需要怎么处理呢?

  • 橙橙同学

    橙橙同学 2016-06-14 16:45 回复 赞(0) 1087楼

    您好,我是才接手的社保小白,问题1:想了解下员工的医保存折是北京银行的,可以变更成其他银行卡号吗?

    问题2:有一位亲戚在老家和北京都参保了,现在要回到老家,北京五险交的钱想要拿出来,原单位做了减员,不是外省减员,这种情况怎么把交的社保费用拿到是直接去社保局还是找代理机构?

  • 潘波波

    潘波波 2016-06-14 16:09 回复 赞(0) 1086楼

    老师,你好。

         我想请问一下,当年的社保基数,是去年的工资性总收入/12,这总收入是指税后还是税前呢?

  • 喜欢一个人

    喜欢一个人 2016-06-14 10:15 回复 赞(0) 1085楼

    您好!我是广西北海市的,  请问产假期间,缴纳的五险一金,个人部分和公司部分,都要个人缴纳还是公司缴纳还是社保局缴纳呢?北海社保局电话从来都是打通没人接的。  哎!  希望您能帮我解答一下,我在网上也查了,怕不准确。麻烦了谢谢

  • 如烟花期

    如烟花期 2016-06-13 09:28 回复 赞(0) 1084楼

    老师,您好!我公司有一名女员工去年7月底入职,8月公司帮其购买社保,8月份该女员工意外怀孕,预产期为今年4月初。今年3月起该员工提前休产假,但表明不能按产假结束后正常上班,具体上班时间不定。由此,该女员工以请假的形式与公司达成协议,内容为公司帮其缴纳社保至今年7月止(个人部分从生育险中扣除),期间公司不发放工资,生育险由她个人自行支配。由于该员工从入司至生产达不到生育险相关管理条例中连续缴纳10个月以上社保的规定,在该员工休假前曾亲自致电社保咨询其情况能否报销生育险事宜,社保局答复可以报销。但生产后今年5月份该员工持相关资料到社保局报销生育险时被拒,理由便是连续缴纳社保未满10个月。该员工目前重新想通过公司争取自己的权益,想问各位老师,这种情况下,公司方面应承担何种责任和义务?如何将此事妥善平息?
  • L慧L

    L慧L 2016-06-12 08:54 回复 赞(0) 1083楼

    老师,您好,我正在学习接手社保方面的工作,请问有什么资料可以有助于我学习社保呢?

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