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如何处理春节放假不人性化引起的员工抱怨,从而降低离职率?

秋色暮暮 2014-02-06 11:59:02
一公司属于私人企业,在春节放假时候,严格按照国家规定安排假期,导致公司外地员工较多的抱怨,如何安抚从而降低离职率?
  • 红色女孩

    红色女孩 2014-02-08 09:56 回复 赞(0) 3楼

    如果大部分员工都是“补充问题”的情况,建议在适当的时候向老板提议灵活处理,顺应民心,如工作上确需要这种安排,可以分批次放假,利己利人的事麻。
  • 秋色暮暮 楼主

    秋色暮暮 2014-02-07 10:39 回复 赞(0) 2楼

    补充问题:放假前也是按照国家的规定调班的,因此春假假期就只有7天,很多同事都是年三十上午走的,能赶上晚上回家,因为只有七天假期,很多同事都请假了一天,不仅被扣了公司,还减少了原定的年底红包的数额,这样他们没办法只能匆匆回家,匆匆回来上班。
  • 十万诸葛

    十万诸葛 2014-02-07 10:16 回复 赞(0) 1楼

    建议在放假前安排调班,将周末放假的挪成上班,放到过年时放假,这样可以解决假期短的问题,员工也不会有啥意见的。

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