4.1挖掘个人职场优劣势
个人职场优劣势--客观层（帮助个体去找工作时要考虑此类客观优势，而非其本人的个体特质）
（1）是否有500强企业工作履历
（2）是否有同行业的知名公司工作履历
（3）是否在大型企业有过相关岗位履历
（4）是否曾经带过团队（管理岗位）
（5）是否有过相关岗位履历
（6）是否有向高层汇报经验（部分岗位）
（7）是否符合职场规划中企业录用偏好（如年龄等）（部分岗位）
个人职场优劣势--主观层
（1）专业技能：是否与即将发展的方向相符；
（2）胜任素质：是否与即将发展的方向相符；
（3）其他优势：如面试技巧、行业人脉、婚育状况
总结：围绕企业录用偏好找到个人客观方向的优势，就能脱颖而出。
思考：1、对大学生如何分析优劣势；
2、对你自己进行优劣势分析
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