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薪酬福利

试用期离职不给工资犯法吗

试用期离职不给工资犯法吗试用期离职不给工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照与劳动者的约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位在试用期内未支付工资，或者以任何理由拒绝支付工资，都...
2024-03-07 11:10      137 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期被辞退工资下月发违法吗

试用期被辞退工资下月发违法吗试用期被辞退工资下月发是违法的。法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
2024-03-05 11:34      460 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期五天没有工资合法吗

试用期五天没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当按照约定向劳动者支付工资。试用期是劳动合同期限的一部分，同样需要支付...
2024-03-05 10:49      478 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期三天不发工资合法吗

试用期三天不发工资合法吗试用期三天不发工资是不合法的，因为试用期也应该支付工资。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期内的工...
2024-03-05 09:40      327 阅读      来源：三茅网
员工关系

强制加班不给加班费违反劳动法吗

强制加班不给加班费违反劳动法。根据《劳动法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反规定，...
2024-03-04 11:00      235 阅读      来源：三茅网
员工关系

兼职强制加班合法吗

兼职强制加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，任何形...
2024-03-04 10:45      250 阅读      来源：三茅网
员工关系

休息日强制加班合法吗

在许多情况下，休息日强制加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。同时，用人单位也应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加...
2024-03-04 10:13      329 阅读      来源：三茅网
员工关系

法定节假日强制加班违法吗

根据我国劳动法规定，法定节假日强制加班是违法的。劳动者有权享受法定节假日的休息权，这是法律赋予劳动者的基本权利。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费，否则就...
2024-03-04 09:49      287 阅读      来源：三茅网
员工关系

没有加班费的加班是否违法

没有加班费的加班违法。根据《劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反规定，强制或...
2024-03-04 09:45      177 阅读      来源：三茅网
员工关系

加班不给加班费违不违法

加班不给加班费是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反了这一规定，...
2024-03-04 09:43      149 阅读      来源：三茅网

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