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传罗永浩挖来小米前50号员：进军AIOS
近日，有消息称，知名企业家罗永浩为了实现其在AIOS（人工智能操作系统）领域的布局，成功挖来了小米前50号员工、操作系统领域的资深专家汪文俊。这一举动引发了业界的广泛关注。汪文俊在小米成立当年即加入公司，...
2025-03-06 09:38:12
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Deepseek+HR丨如何运用AI技术进行高效、精准的人才识别与选拔
Deepseek+HR：如何运用AI技术进行高效、精准的人才识别与选拔一、工作场景说明在人力资源管理中，人才识别与选拔是一项至关重要的工作。其目的是从庞大的求职者群体中，精准地挑选出符合企业需求、能够为企业创造...
2025-03-05 11:20:48
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Deepseek+HR丨如何运用AI技术实现培训资源的精准匹配与高效利用
一、工作场景说明在人力资源（HR）领域，培训资源的精准匹配与高效利用是提升员工能力、增强企业竞争力的关键环节。传统上，HR部门通常需要花费大量时间和精力筛选、整理培训资源，再根据员工的岗位和需求进行手动...
2025-03-05 11:20:21
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Deepseek+HR丨如何运用AI技术进行数据驱动的人力资源管理决策
一、工作场景说明在企业管理中，人力资源管理是一个重要的环节。它涉及到员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面。传统的人力资源管理主要是依靠人工处理和决策，效率低下且易出错。而随着AI技术的发展，...
2025-03-05 11:20:09
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Deepseek+HR丨如何运用AI技术识别并激发员工的内在潜能
DeepSeek与HR：如何运用AI技术识别并激发员工的内在潜能一、工作场景说明在当今的企业环境中，人力资源管理（HR）扮演着至关重要的角色，其中识别和激发员工的内在潜能是HR工作的核心任务之一。传统上，HR通过面试...
2025-03-05 11:19:45
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Deepseek+HR丨如何运用AI优化人力资源配置策略
Deepseek+HR：如何运用AI优化人力资源配置策略一、工作场景说明在当今的商业环境中，人力资源配置是每个企业成功的关键因素之一。传统的人力资源管理主要依赖于人工筛选简历、面试候选人以及进行员工绩效评估等。...
2025-03-05 11:19:27
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Deepseek+HR丨如何运用AI设计创新员工福利方案
Deepseek+HR：如何运用AI设计创新员工福利方案一、工作场景说明在当今的人力资源管理领域，员工福利方案设计是HR部门的重要工作之一。其主要目的是为了吸引和留住优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而促...
2025-03-05 11:19:11
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Deepseek+HR丨如何运用AI进行人力资源决策优化
Deepseek+HR丨如何运用AI进行人力资源决策优化一、工作场景说明场景描述在现今的企业中，人力资源（HR）部门承担着招聘、培训、员工管理等多项重要任务。随着企业规模的扩大和业务复杂性的增加，传统的人力资源管...
2025-03-05 11:19:06
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Deepseek+HR丨个性化学习AI定制专属员工培训计划
一、工作场景说明在当今的商业环境中，人力资源部门（HR）面临着对员工进行全面而有效的培训任务。这不仅仅涉及到技能培训，也包括针对不同职位特性和企业文化的适应性培训。传统的做法往往依赖于经验丰富的HR专家...
2025-03-05 11:18:59
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Deepseek+HR丨AI薪酬分析系统构建公平合理架构
一、工作场景说明在人力资源管理中，薪酬管理是关键的一环。传统的薪酬分析往往依赖于人工进行数据处理和计算，不仅效率低下，而且容易出错。为了构建一个公平合理的薪酬架构，我们引入了DeepSeekAI技术，开发了AI...
2025-03-05 11:18:44
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Deepseek+HR丨如何运用AI优化人力资源高效配置
工作场景说明在现代企业中，人力资源的配置和管理是一项复杂且关键的任务。传统的人力资源管理主要依赖于人工筛选简历、面试、评估员工绩效等。然而，随着企业规模的扩大和业务复杂性的增加，传统方式已经无法满足...
2025-03-05 11:18:13
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Deepseek+HR丨如何运用AI优化人力资源决策流程
Deepseek+HR：如何运用AI优化人力资源决策流程一、工作场景说明在当今的企业管理中，人力资源决策流程扮演着至关重要的角色。其主要目的是为了更高效地选拔、培养和留住人才，以支持企业的长期发展。传统的人力资...
2025-03-05 11:17:40
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Deepseek+HR丨AI人才预测模型助力人力资源战略规划
DeepSeek+HR：AI人才预测模型助力人力资源战略规划一、工作场景说明在现今的企业中，人力资源（HR）部门面临着日益严峻的挑战，尤其是在人才招聘、评估及长期战略规划方面。传统上，HR部门依赖人力资源经验与数据...
2025-03-05 11:17:32
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Deepseek+HR丨如何运用AI实现人力资源配置的智能化
Deepseek+HR：如何运用AI实现人力资源配置的智能化一、工作场景说明在现今的商业环境中，人力资源（HR）是公司最宝贵的资源之一。然而，传统的HR管理工作通常涉及到大量的数据处理和繁杂的筛选工作，使得人力资源...
2025-03-05 11:17:28
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Deepseek+HR丨AI学习平台，个性化推动员工职业发展
一、工作场景说明在当今快速发展的企业中，人力资源（HR）部门肩负着重要的职责，其中之一便是员工的职业发展规划。传统上，HR部门通常通过面试、评估、培训等方式来了解员工的能力、兴趣和职业目标，并据此提供相...
2025-03-05 11:17:16
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Deepseek+HR丨如何运用AI打造员工满意的福利体系
一、工作场景说明在企业的运营中，员工福利体系是激励员工、提高员工满意度和忠诚度的重要手段。传统的员工福利体系往往由人力资源部门根据经验和大致的预算进行规划，而随着AI技术的发展，我们可以通过DeepSeek等...
2025-03-05 11:16:56
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Deepseek+HR丨如何运用AI进行人力资源数据深度分析
Deepseek+HR：如何运用AI进行人力资源数据深度分析一、工作场景说明在当今的企业管理中，人力资源部门承担着越来越多的数据分析与决策支持任务。其中，运用AI进行人力资源数据深度分析成为了提升效率与准确性的关...
2025-03-05 11:16:41
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Deepseek+HR丨AI绩效预警系统，提前干预员工绩效问题
一、工作场景说明在现代企业管理中，员工绩效的持续监测与提前预警显得尤为重要。一个高效的人力资源管理体系需关注每一位员工的成长和潜力，以优化团队的效能。特别是在对员工绩效的管理上，通过结合人工智能（AI...
2025-03-05 11:16:37
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Deepseek+HR丨如何运用AI进行人力资源效能评估
一、工作场景说明在人力资源管理中，效能评估是一项至关重要的工作。其目的是对员工的工作表现、能力及潜力进行全面、客观、公正的评估，以促进员工个人和组织的共同发展。传统的人力资源效能评估通常依赖人工操作...
2025-03-05 11:16:14
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Deepseek+HR丨如何运用AI设计个性化员工福利计划
工作场景说明：HR如何运用AI设计个性化员工福利计划在当前人力资源（HR）管理的应用中，随着员工日益多样的福利需求与个人期待，为全体员工定制和推出适切性更强的福利计划，成为企业HR工作的重要一环。然而，传统...
2025-03-05 11:16:05
打卡学习
【7月28日周一】求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
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