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如何看平安的HR科技化?

春华秋 2019-05-22 10:27:05

在大数据、Ai等科技技术进一步发展的同时,HR科技化成为了我们这个行业的新名词。去年,平安推出了他们的HR智能系统——HR-X,有几个小问题想和大家探讨

1.HR-X连同了几乎人力基于点上的所有的职能,包括招聘、薪酬、绩效、培训和员工服务五个模块,岗位画像、简历筛选甚至AI面试、千人千面的移动办公学习系统等功能大大替代了传统HR完成的工作,平安发布了这个产品之后,人力的架构会发生什么改变?会不会大量从事基础工作的HR会被逐渐淘汰?


2.HR-X这类似的智能软件实效性如何?使用起来是否真的方便?

  • 路易威登

    路易威登 2019-05-22 15:32 回复 赞(0) 2楼

    怎么感觉这个很高科技

    那到时候还需要用人部门面试吗?

    全靠AI?

  • 上林

    上林 2019-05-22 15:16 回复 赞(0) 1楼

    人被机器取代是迟早的事,任何行业都是一样,不过你说这个玩意没听过也没用过。

    平安不是卖保险的吗?现在他们开始卖系统了?

    灰太狼39339

    灰太狼39339 2019-05-24 09:57

    @上林:这是本身是平安内部自用的软件,平时对于普通员工就是考勤(移动打卡,请假),薪酬查询、签报处理等功能,同时涵括招聘(可用于内推)、绩效等其他板块的内容,总体上比较完善和成熟,现在已经进行市场推广使用,前几天在深圳才刚刚举行过HR-X交流分享会,受邀请的都是些集团人事总监或人事部门经理等;平安现在发展战略为金融+科技,科技上HR-X还有知鸟(主要用于线上培训)都是跟日常HR工作直接相关的科技应用了。 回复 赞(0)

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