其实我是HR，虽然还要帮老板带孩子（火）

仰望宇宙 2014-01-07 08:46:01

一想这件事情就火大~

公司比较小，平时公司啥事都是我做

虽然名义上是HR

端茶送水，打扫卫生

老板孩子来公司了

我还要负责带孩子

！！！请问，你们公司HR模块中包括带孩子这一模块吗？

缘尚儿时装 2014-02-24 17:53 回复赞(0) 40楼

真的要淡定，我也经历过打杂的时期，我最能体会你的心情，那时我也总是想辞工走人，但后来还是坚持了下来。我老板是一个火爆脾气的人，但从来没有对我发过火。
蓝薄荷 2014-02-20 12:40 回复赞(0) 39楼

如果你带孩子，在HR上也学不到专业的知识和锻炼的话，还是果断离开吧。而且我认为你火的主要原因不是带孩子，这只是你的一种说辞或者由头吧。什么老板的信任，没让你成长，没给你金钱上的安慰，都是瞎扯。
天下任我行 2014-01-21 10:18 回复赞(0) 38楼

如果你公司小，事少，而且老板对你带小孩子他放心，就没有什么关系啊，老板让你带自己的孩子，说明他对你放心，看得起你，也想让孩子跟你学到知识，不会去学坏，你应该高兴才是，工资怎么样，如果工作高，工作时间并不长，就带吧，一边带孩子，一边工作，学习更多做人，做事和本专业的知识吧。为了将来，为了能胜任更高的职位而学习吧，奋斗吧！
MondoHAO 2014-01-21 08:49 回复赞(0) 37楼

小公司发展快，不过对个人成长有局限。希望你能在外多学理论知识和资深HR多讨论，然后根据自己公司的情况来实践。一般小公司在你的梳理下，都会有不小的提升。你老板也会对你刮目相看。如果你平时就做做行政事务，那带孩子也是必然的。
段晖 2014-01-21 08:22 回复赞(0) 36楼

规模小的公司，会有这种情况的，基本上各个部门的设置也不全。淡定。没事儿的。老板的孩子，看来不大。说明老板也年轻。一路走下去，会有好结果的。
洪哥哥 2014-01-20 23:56 回复赞(0) 35楼

多好的机会啊，多少人想带都还没机会呢

我是牛 2014-05-27 09:36

@洪哥哥：哈.... 回复赞(0)
快乐使者理财 2014-01-20 21:34 回复赞(0) 34楼

我的理解：楼主纠结的或许是名义的HR，却不能做专业的HR工作甚至毫无专业可言（看楼主在三茅有近一年的学龄了，学得越多落差感越大），啥事都自己做，说白了就是一打杂的。一方面企业规模小而且不规范，没有专业发展空间（如果没猜错的话，很可能是职场新人，希望能有一个专业经验丰富的上司）；另一方面老板很可能是利用刚毕业大学生的热情和干劲做一些力所能及的事情，而不是所谓的信任。我想说的，专业不专业都是老板说了算，该做的还是要做，但心态要摆正，能做老板的自己人也是本事。做HR需要琢磨老板的心思和意图，以他们能接受的方式表达并实施。感情牌必须打，我某种程度上就是败在这方面了，公司启用的都是领老板的亲戚朋友，自己有点专业和经验也拼不过完全没有人资经验的两个新手。
独自莫凭栏 2014-01-20 14:56 回复赞(0) 33楼

淡定淡定，我每天都是老板的清洁工。
慢慢慢的周 2014-01-20 09:32 回复赞(0) 32楼

淡定淡定
水域三叶草 2014-01-19 09:02 回复赞(0) 31楼

淡定，淡定，淡定！！！须知爷爷都是从孙子过来的，HOLD住，努力，加油老板把你当自家人了，机会马上就来到