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浙江打造100亿元以上人工智能基金群
5月20日消息，近日，浙江省人民政府印发《关于支持人工智能创新发展的若干措施》，其中指出，充分发挥“4+1”专项基金投资引导作用，依托省科创母基金三期（人工智能）等基金，打造100亿元以上人工智能基金群，壮...
2025-05-21 08:10:00
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叮咚买菜启动战略升级，引领饮食消费进入品质时代
近日，叮咚买菜创始人兼CEO梁昌霖在Q1财报电话会上宣布，公司已启动自内而外的变革，并取得了阶段性成果。据了解，自2025年年初起，叮咚买菜就开始推动一系列调整，以“好用户、好商品、好服务、好心智”（4G）作...
2025-05-21 08:00:00
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【人社日课】技能培训信息哪里查？
如何了解和获取技能培训信息？有培训需求的劳动者可关注当地政府部门门户网站、公共就业服务信息平台、官方微信公众号等，根据公布的职业技能培训需求指导目录和培训机构目录，查询了解当地开展培训的类型、职业(...
2025-05-21 07:30:00
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“00后给领导儿子代打王者”：你遭遇过“非工作需求”安排吗？
最近，一条职场吐槽火了，00后实习生被领导要求带儿子打王者荣耀，结果因为太菜被骂了。一石激起千层浪，网友们纷纷不淡定了，评论区各色评论刷屏：“？？？这算加班吗？能算KPI吗？”职场牛马已经“堕落至此”了...
2025-05-20 14:58:58
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月20日）
深蓝汽车CEO回应员工买车可离职两个月：没有淘汰员工之意针对近期引起争论的员工买车可离职两个月“野一下”再召回的言论，深蓝汽车CEO邓承浩发文回应。邓承浩解释：“让大家‘离职’绝非我的初衷，核心是想找一种...
2025-05-20 10:25:32
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耐克裁撤技术团队员工，调整企业战略重心
媒体报道，全球最大运动品牌耐克公司（Nike）正在缩减该公司技术部门的规模，并裁撤部分员工，以便重新调整管理层的业务重点。据知情人士向媒体透露，此次裁员涉及该公司在战略企业和企业职能部门的技术员工，而这...
2025-05-20 10:06:51
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花旗集团突然减员！超200名IT员工未续约
继花旗银行退出中国地区个人业务后，花旗集团在中国的人员缩减还在持续。近期，21世纪经济报道记者接到多位花旗金融信息服务（中国）有限公司（以下简称“花旗金融”）员工爆料，从上周开始陆续有全职员工接到人力...
2025-05-20 09:32:44
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新增17个新职业和42个新工种，这里面藏着哪些机会？
最近人社部突然“上新”了17个新职业和42个新工种。这可不是小事，每次职业的“上新”，都预示着社会需求发生了新的变化。透过这些新职业，我们能清晰地看到当下的3大发展趋势。AI：刺激人机协同、技术人才的需求...
2025-05-20 08:42:00
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深蓝汽车CEO回应员工买车可离职两个月：没有淘汰员工之意
针对近期引起争论的员工买车可离职两个月“野一下”再召回的言论，深蓝汽车CEO邓承浩发文回应。5月17日，邓承浩在社交平台发布一篇长文表示：“很多项目组成员，自己都特别想开着深蓝G318无忧穿越版，带着家人出去...
2025-05-20 08:10:00
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员工在公司能待多久，看办公桌就知道
最近，一条“员工在公司能待多久，看办公桌就知道”的帖子，火遍社交平台。评论区下方，还有网友总结口诀：“工位越花，工龄越长；桌面越空，离职越凶。”虽然只是玩梗，但办公桌作为职场人精神状态的显现，的确可...
2025-05-19 14:42:40
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案例丨女职工退休年龄是个坑，公司掉坑赔56万！判决书披露掉坑细节！
小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但由于女职工法定退休年龄会基于岗位的不同而有区别，实践中需特别注意，不少公司在这个问题上掉坑，请看案例！叶文洁，女，...
2025-05-19 13:40:51
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都叫灵活就业，为啥他认了劳动关系，而我认不了？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）上周，人社君给大家科普了一个安排劳动者注册个体工商户变着花样“去劳动关系化”最终被认定为存在劳动关系的案例△点击图片查看文章有好学的家人们就问了其他灵活就业的群体是不是...
2025-05-19 11:51:57
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2025劳动争议典型案例：北京三中院9大涉休息休假权案例
涉劳动者休息休假权典型案例目录（北京三中院）1、劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费2、用人单位无权通过规章制度限制劳动者法定范围内的带薪年休假权利3、符合连续工作满12...
2025-05-19 11:00:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月19日）
字节跳动被曝福利调整据九派财经报道，近日记者了解到，字节多地工区开始禁止外带餐食。北京一字节员工告诉记者，最近字节发了内部通知，职场三餐、随餐饮品、水果、茶水间零食等应现场即取即用，不可带离职场。同...
2025-05-19 10:45:39
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“应聘文员被说太丑”，深圳人力资源局：已启动核查处置
据上游新闻报道，5月16日凌晨，有网友在社交平台发帖表示，自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员，于是联系了对方，结果对方直接回复“不行，太丑了”，相关帖子引发关注。16日，记者联系上当事人陈...
2025-05-19 10:36:00
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字节跳动被曝福利调整：多地禁止打包餐食回家，午休禁止关灯
据九派财经报道，近日记者了解到，字节多地工区开始禁止外带餐食。北京一字节员工告诉记者，最近字节发了内部通知，职场三餐、随餐饮品、水果、茶水间零食等应现场即取即用，不可带离职场。同时，通知声明职场餐食...
2025-05-19 10:05:57
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2025年女性退休年龄规定！
1女职工55周岁退休！女干部58周岁退休！关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定中，关于女职工的退休年龄做了规定：一、用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、...
2025-05-19 08:14:00
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没休完的年假能明年再休吗？不休能折算成工资吗？深谈“休假自由”
年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假休不休、怎么休，到底谁说了算？近日，围绕...
2025-05-19 08:11:00
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【人社日课】离职后，合同需交还单位吗？
离职后，劳动合同需要交还用人单位吗?《劳动合同法》第一六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID:rsb...
2025-05-18 07:00:00
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社保费率下降！这几类人可以不缴社保
01多地明确：医保缴费费率下降一、上海：降低职工医保费率，至2026年2月28日2月20日，上海市医保局等部门发布《关于继续阶段性降低本市职工基本医疗保险费费率的通知》。该通知自2025年3月1日起实施，有效期至2026...
2025-05-17 12:59:00
打卡学习
求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
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这5种有毒的公司，踩中3条赶紧跑！
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