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深圳一公司高管批员工晚8点下班不如苏州总部加班到晚10点？公司：发布者非公司员工
近日，网传某公司工作群，公司高管发文怒批员工不加班，文中称，“我们发现一个明显的差异：深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到20点就下班了；而总部那边，20点半甚...
2025-06-03 08:00:00
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【人社日课】技能提升补贴能享受几次？
技能提升补贴能享受几次？同一职业(工种)同一等级只能中请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业(工种)高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。每人每年可享受1次补贴，省级人力资...
2025-06-03 07:30:00
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跨3000公里调岗竟然一分没赔，合法解除！公司做对了这关键三步！
2017年3月1日，李海入职某技术公司（注册地址位于北京市）从事技术顾问一职，工作地点在乌鲁木齐。合同第五条约定“乙方（即李海）的工作地点为乌鲁木齐包括但不限于签署合同时及未来业务发展需要的区域。甲方（即...
2025-06-02 13:43:00
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下班后打扫车间卫生受伤是工伤吗？
【案例简介】李某是某公司员工，根据公司规定每天21：00下班。2023年7月11日21时15分左右，李某下班后在公司内部清理车间，打扫卫生，因不慎手指被风扇打伤。为此，李某向当地工伤行政部门申请工伤认定。【处理结...
2025-06-02 09:51:00
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【人社日课】劳动合同列明离职需赔偿培训费，合理吗？
劳动合同中列明离职时需要赔偿用人单位培训费，合理吗?《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，...
2025-06-02 07:30:00
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案例丨面对跨省调岗安排，劳动者能否说“不”？
用人单位以经营需要为由通知员工去外省工作员工拒绝安排被开除接下来怎么办？请和鹏法君一起来看看这个案例！案情简介2011年9月，刘某入职A公司，一直在A公司位于深圳的经营地点从事技术主管一职。双方在劳动合同...
2025-06-01 13:15:00
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入职就怀孕，老要请病假，公司忍无可忍解雇，官司打到高院！
2015年9月24日，北京某公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。10月9日，付小雨正式入职，开始记录...
2025-06-01 10:03:00
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早上到达公司停车场猝死！法院：未下车，不算“工作岗位”，不属工伤！
张大工作时间是8时上班，16时下班，每天6时30分，公司召开班前会议对职工进行安全警示教育并安排当天的具体工作，6时20分许对到岗工人进行点名。公司的钉钉考勤打卡记录显示，2024年6月1日至2024年6月7日期间，张...
2025-05-31 09:23:00
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遭遇交通事故，能否认定工伤？
【案例简介】卢某系某电子公司员工，根据该电子公司规定，卢某的上下班时间为8时至12时和14时至18时。2023年8月23日17时53分，卢某下班打卡后离开单位，结果途中遭遇交通事故，卢某不幸死亡。经交通事故认定，卢某...
2025-05-30 11:47:00
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员工放弃社保后能否以此为由主张经济补偿？高院判了！
2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。2019年11月30日，王菊花向公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人王菊花……因你单位未依法给...
2025-05-30 11:21:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月30日）
京东与小红书推出“红京计划”5月29日，京东宣布与小红书战略合作升级，推出“红京计划”。具体而言，从今年6月5日开始，除部分特殊类目外，所有入驻京东的品牌商家，均可在小红书使用“种草直达”功能，在小红书...
2025-05-30 10:31:23
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领导工作安排不合理，高情商这样做！
“越不懂拒绝的人，越容易得罪人。”这句话在职场中同样适用。面对工作上的不合理安排，很多职场小白都会左右为难。答应领导，出力可能不讨好；硬刚领导，工作可能不保。其实，除了“应下”和“硬刚”这两种打直球...
2025-05-30 10:27:00
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华为今年拟校招万余人 料较去年实现两位数增幅
中新社深圳从华为技术有限公司(简称“华为”)获悉，华为今年拟招聘优秀应届毕业生一万余人，相较于2024年预计实现两位数的增幅。4月17日，华为2025年“勇敢新世界”应届生招聘，开放了AI工程师、软件开发工程师、...
2025-05-30 10:10:29
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中新社深圳从深圳市腾讯计算机系统有限公司(简称“腾讯”)获悉，腾讯4月中旬开启的2025年校招1万名实习生计划已近尾声，目前剩余1000多个岗位。腾讯于4月17日宣布，3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，这被...
2025-05-30 10:09:30
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5月28日，中国零售巨头大润发针对近日关于其裁撤华中大区和东北大区的消息给出了官方回应。大润发方面确认，公司已从原有的五大营运区精简至四大营运区，具体包括华东区、华南区、华北区以及东北区。根据公司的声...
2025-05-30 08:10:00
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蚂蚁集团2025校园春招，AI算法类岗位占比同比增长40%
在人工智能浪潮席卷全球的当下，蚂蚁集团正以前所未有的力度吸纳科技人才。连续5年校园招聘技术类岗位占比超80%校园招聘一直是蚂蚁集团吸纳人才的重要方式之一，从长期看，校园招聘对于公司人才梯队建设和业务创新...
2025-05-30 08:00:00
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【人社日课】经济补偿“N+1”是什么含义？
解除终止劳动合同的经济补偿“N+1”是什么含义，包含离职当月工资吗?《劳动合同法》第四十六条规定符合相应法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
2025-05-30 07:30:00
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工作期间出现脑梗，能否视同工伤或认定工伤？
【基本案情】许某系某公司职工，担任财务数据分析师。2022年10月14日18时许，许某在公司上厕所时晕倒并失去意识。当日22时许，同事发现其晕倒后拨打120急救电话并于23时许将其送往医院就医。经医院诊断为：脑梗死...
2025-05-29 13:51:00
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案例丨求职简历造假，法院判了
求职心切充分“包装”的简历看似漂亮里面的内容却涉嫌造假用人单位发现后能否解除劳动关系？请和鹏法君一起来看看这个案例！01案情简介2021年11月，李某与A公司签订为期三年的劳动合同，并由A公司派遣至B公司工作...
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判了！旷工超4小时就解雇？高院再审
张三是法外公司员工，劳动合同期限至2025年5月20日止。公司《员工手册》规定：“擅离职守，未经报备批准，工作时间不按时到岗、脱岗、串岗者（不在岗时间不计薪），单次不在岗时间＞4Ｈ，或1个月内累计不在岗时间...
2025-05-29 11:42:00
打卡学习
求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
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