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案例丨求职简历造假，法院判了
求职心切充分“包装”的简历看似漂亮里面的内容却涉嫌造假用人单位发现后能否解除劳动关系？请和鹏法君一起来看看这个案例！01案情简介2021年11月，李某与A公司签订为期三年的劳动合同，并由A公司派遣至B公司工作...
2025-05-29 11:43:00
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判了！旷工超4小时就解雇？高院再审
张三是法外公司员工，劳动合同期限至2025年5月20日止。公司《员工手册》规定：“擅离职守，未经报备批准，工作时间不按时到岗、脱岗、串岗者（不在岗时间不计薪），单次不在岗时间＞4Ｈ，或1个月内累计不在岗时间...
2025-05-29 11:42:00
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“领导在开会画饼，我在计算副业收入”：副业，正在成为职场人标配！
前几天，“副业给我们随时抽身离开的自由”上热搜。有位网友说自己刚毕业时，工作比较清闲，于是开始做副业，干了几年后，副业收入超过了主业收入，积累了一些资源和存款后，就辞职开始创业了。这几年，很多职场人...
2025-05-29 10:35:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月29日）
《2025新一线城市魅力排行榜》发布《2025新一线城市魅力排行榜》于5月28日发布。在排序保持稳定的4座一线城市上海、北京、深圳、广州之后，《2025新一线城市魅力排行榜》的15座新一线城市依次为：成都、杭州、重庆...
2025-05-29 10:00:40
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青年职业行为图谱：Soul发布《Z世代新职业洞察报告》
在社交平台Soul上，年轻一代关于职业发展的讨论从未停歇。近日，Soul发布《2025年Z世代新职业洞察报告》，旨在深入剖析Z世代对新职业的认知、兴趣、态度、选择偏好以及面临的挑战。数字浪潮奔涌向前，新职业如雨后...
2025-05-29 09:43:11
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总监变前台称被穿小鞋索赔52万，法院：确有侮辱性！公司赔26万
陈某某2006年12月14日入职华南天地公司，担任信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月，公司将陈某某职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，...
2025-05-29 09:29:02
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抖音试行新规：规范社区热点传播与账号运营 限制争议当事人账号不当获利
5月27日，抖音正式发布《抖音社区热点信息和账号治理规则（试行）》（以下简称《规则》），旨在进一步规范社区内争议热点信息的传播，加强对热点当事人账号及违规账号内容的治理，营造积极健康、平等友善的社区环...
2025-05-29 08:20:00
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【人社日课】社保卡状态显示封存，怎么办？
社保卡状态显示封存怎么办?如果社保卡状态为封存，可到社保卡服务机构网点、社保卡服务银行网点或者通过社保卡“跨省通办等线上服务渠道启用社保功能，金融功能需要到社保卡服务银行网点进行激活。(本文来源人力资...
2025-05-29 07:30:00
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用“假报销”换绩效工资，法院这样判
约定好用发票报销拿绩效谁料公司反口“这是公费报销”员工该怎么证明这笔钱是自己的请和鹏法君一起来看看这个案例！【案情简介】2011年至2022年，刘某就职于深圳一家保险公司，从事保险销售工作。入职前，双方约定...
2025-05-28 13:09:00
想走向领导岗，一定戒掉这5种“弱者气息”！
职场关系中，每个人都期待被认可和喜欢，却忘了人天生是“慕强”的。越是以弱示人，唯唯诺诺，总是害怕得罪这个得罪那个，越容易被人当软柿子捏。唯有主动戒掉身上自带的弱者气息，尤其以下5种，才有可能得到好运...
2025-05-28 11:41:00
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案例丨拒绝调岗不去新岗报到，坚持在原岗打卡构成旷工吗？高院最新裁判!（2025）
黄生于2008年5月入职保某物业公司，担任项目经理，劳动合同约定工作地点为广州市。2023年3月20日公司向黄生发出人事异动通知书、人员调整薪酬告知函，通知黄生从国际广场项目异动至南粤×区任职储备项目总（项目经...
2025-05-28 11:36:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月28日）
朋友圈可查看访客记录？腾讯客服及微信员工回应：无此功能继“微信已读”频上热搜后，“微信朋友圈能查看访客记录”的消息又在社交平台上传播开来。对此，腾讯客服于5月26日回应称，微信暂无此功能，并强调“不建...
2025-05-28 10:35:47
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字节跳动辟谣银行存款1000万可获得实习机会：相关传闻均不属实
快科技5月27日消息，今日，针对网传“通过银行大额存款可获得字节实习机会”的消息，字节跳动招聘官方发布声明辟谣。字节跳动表示，相关传闻均不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。据媒体报道，日...
2025-05-28 10:07:10
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三星电子推出三孩及以上家庭的员工退休后再就业制度
IT之家5月27日消息，据韩媒《Pulse》昨日报道，三星电子启动了一项针对有三个或更多孩子的员工的退休后重新雇佣计划，成为韩国十大财团中首家采用此类政策的公司。该计划于今年早些时候推出，是在今年2月份劳资协...
2025-05-28 09:41:12
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UU跑腿回应强制高管午休接单：一直要求全员跑单，员工中暑被劝退是误会
近日，有关UU跑腿强制高管集体午休接单的话题，在网络上引发了非常大的争议与讨论。在此首先跟各位网友与朋友说声抱歉，同时也回应一些大家关心的问题：一、为什么让管理层午休跑腿接单？UU跑腿成立到现在10年，一...
2025-05-28 08:10:00
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快手发布公告严禁员工收受合作商礼品
继抖音集团之后，快手也发公告了：呼吁合作商勿向员工赠送礼品，严禁员工吃拿卡要。此外，快手还提出了五项呼吁，汇总如下：一，请勿向快手员工及相关利益方赠送礼品、礼金或提供宴请招待等。二，请勿与快手员工进...
2025-05-28 08:00:00
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每天工作几小时算“非全日制用工”？
家人们，有没有发现当你拖着疲惫的身躯回家打算找朋友吐槽一下公司发泄发泄时却发现大家各自惨得五花八门一开口都是两句不离工作，三句不离辞职四句不离许愿一夜暴富比如今天的主人公小贺最近就踩了个大坑：找的新...
2025-05-27 11:31:00
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先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了
目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。先兆流产请假，单位不批准还开除，这种做法合理吗？如果女职工在产假期间...
2025-05-27 11:29:00
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“工资到手才是真，其他都是饼”：离职后，才明白的5件事
朋友安琪离职了。起因是半年前，领导让她负责一个项目，并许诺“等项目稳定，就由你做主管”。因此半年来，她几乎24小时待命，为项目起步连轴转，连加班费也没要。结果等项目稳定后，别说晋升，连人都一起被优化了...
2025-05-27 11:27:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年5月27日）
端午节放假3天高速不免费本周六即将迎来端午假期，依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，5月31日（周六）至6月2日放假，共3天，不调休。此外，根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节...
2025-05-27 10:03:07
打卡学习
求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
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由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
这5种有毒的公司，踩中3条赶紧跑！
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