一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,382,956 篇文章, 255,957 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2014-06-23 09:09:28 齐涛发布
    HRQT教你操作EXCEL(三)
    大家说图片不清楚,请把表1下载下来看,图片是根据表1来截图的。本部分的附件表1下载地址:http://zl.hrloo.com/file/378816三、规范化表格从这一篇开始,会用图表的方式给大家讲解,我...
    查看全文>> 阅读(10590) 评论(60人) 收藏(194)
  • 2014-06-23 08:38:36 红尘醉弥勒徐胜华发布
    为什么选你做HR经理(八)
    第八章我会被开掉吗?7月22日(星期二),今天是个特殊的日子,徐逸宸想着今天实习期结束了,应该要分工了吧,不知道会让自己做什么事呢?当然,最重要的是,要先通过考试。徐逸宸来到公司,打...
    查看全文>> 阅读(22538) 评论(197人) 收藏(172)
  • 2014-06-22 22:10:10 秉骏哥发布
    世界杯与人力资源管理(10)?
    世界杯与人力资源管理(10)如何保持顽强的工作习惯—从难以战胜德国队想到的北京时间2014年6月22日零时到8时,第20届世界杯进行了三场小组赛,分别是:阿根廷1:0伊朗、德国2:2加纳、尼日利亚...
    查看全文>> 阅读(1108) 评论(3人) 收藏(5)
  • 2014-06-21 14:09:55 秉骏哥发布
    世界杯与人力资源管理(9)
    世界杯与人力资源管理(9)少拿别人的错误来惩罚自己—从意大利输给哥斯达黎加想到的北京时间2014年6月21日从0点到8点,第20届巴西世界杯进行了三场小组赛,比赛结果分别是:意大利0:1哥斯达黎...
    查看全文>> 阅读(1750) 评论(3人) 收藏(12)
  • 2014-06-21 12:03:53 白玫瑰小姐赵暄发布
    白玫瑰小姐随笔:天使与魔鬼
    花开花落,皆是有缘。昨天外甥和我说,千万不要在网上写小说,因为现在正常的小说没人看,网上都是黄色小说。不知道这半大小伙是怎么知道的。不过我答应他,绝不写小说,也不写黄色小说。我也不...
    查看全文>> 阅读(9459) 评论(87人) 收藏(73)
  • 2014-06-20 13:40:46 秉骏哥发布
    世界杯与人力资源管理(8)
    世界杯与人力资源管理(8)人力资源管理怪招有奇效—从日本占尽优势而无法战胜希腊想到的北京时间2014年6月20日6时,第20届巴西世界杯C组日本与希腊的比赛开始了,从全场来看,日本占尽优势却最...
    查看全文>> 阅读(2810) 评论(27人) 收藏(15)
  • 2014-06-20 12:22:05 孔祥璐发布
    去见证下一个奇迹!
    晒晒奖品,单纯的晒晒!很有幸获得了这次的辩论赛的最佳辩手,在三茅我又一次得到成长,意想不到的成长。一个笨嘴拙腮的我,居然能获得最佳辩手的奖励!我实现了人生的又一次突破!分享自己,共...
    查看全文>> 阅读(865) 评论(7人) 收藏(0)
  • 2014-06-20 09:09:21 大帝马青云发布
    无读不丈夫【大帝出品】
    无读不丈夫——读《牧羊少年奇幻之旅》有感由头:近来,因暂时停更连载《HR成长记》,疲惫之感骤减,紧张心情得放松,歇息的间隙里,重读《牧羊少年奇幻之旅》(值得一看),联系人资相关知识,...
    查看全文>> 阅读(15098) 评论(86人) 收藏(88)
  • 2014-06-20 08:34:10 齐涛发布
    HRQT教你操作EXCEL(二)
    一、我们该怎样学习EXCEL首先我们要明确一个目的:我们为什么要学习EXCEL。这个在前言中我也有提到,就是偷懒。当别人为数据处理搞得焦头烂额的时候,你早早的把汇总好并EMAIL给BOSS;当BOSS对...
    查看全文>> 阅读(11459) 评论(61人) 收藏(133)
  • 2014-06-19 15:06:39 齐涛发布
    HRQT教你操作EXCEL(一)
    前言特别说明:本系列文章已出电子书完整电子书下载地址:http://zl.hrloo.com/file/381250第一次接触EXCEL,便被它的魅力折服,那时被它折服的理由居然是它能自动计算。参加工作后,随...
    查看全文>> 阅读(14928) 评论(78人) 收藏(264)

共11493条上一页1..1061106210631064106510661067..1150下一页跳到确定

申请专栏

如果你拥有丰富的HR行业或相关领域的经验,可以加入三茅,为推动中国人力资源事业的发展贡献一份你的力量。

联系QQ:1500126679

查看申请要求

专栏发文规则

更多> 专家介绍

  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

评论动态

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
美国伦理《欲奴3)| 吃瓜网热门事件| 交换的一天电影完整播放在线观看| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 《大尺度吃奶做爰》电影| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 欧美精品一区| 日韩大片PPT免费PPT| 电影《乳妓》在线观看| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 免费的行情网站WWW下载大全| 成品网站1.1.719| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视..| 在线观看| 男按摩师舌头伸进去了SPA漫画| 美国灭火宝贝3| 久久无码亚洲成A人片| 上司人妻互换HD无码中文字幕| 成全视频观看免费高清中国电视剧| 闺蜜老公把我压在怀里| 欧洲尺码和亚洲码是3D还是2D| 成全动浸在线观看更新时间| 韩漫免费浸画在线阅读| XXXXX做受大片视频麻豆0| 我兄弟的妈妈免费观看电视剧| 蜜桃浏览器| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 《蜜桃成熟时1997》主题曲歌..| 《办公室高潮秘书2》电影影| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.| 伦理《少妇的滋味》完整版 | 《黏糊糊的你》免费观看| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 樱花视频在线观看免费高清电视剧| YY影院免费观看电视剧网站| 《乳牛牧场的奶牛娘》动漫免费观.| 《帐篷里的秘密》第一季| 日韩在线| 免费观看已满十八岁电视剧彩漫画| 老师脱了内裤让我进去